Недовольство нарастает: сотрудники Европейского инвестиционного банка протестуют
В среду, 5 октября, около 1500 сотрудников ЕИБ (из общего количества 4200) возьмут полдня в отпуск в знак протеста против отсутствия системы индексации заработной платы. Это первая настолько масштабная акция протеста, начиная с 1958 года.
Как сообщает Paperjam, со ссылкой на слова сотрудников ЕИБ: «Существует огромное недовольство в ЕИБ, где мы уже потеряли более 10% покупательной способности и где от индексации зарплаты выигрывают только члены правления». Причина сегодняшнего протеста — усталость от отсутствия надбавки к зарплате и особенно от отсутствия системы индексации зарплаты.
Хотя ЕИБ базируется в Люксембурге, от него не требуется применять индексацию заработной платы, как в случае с государственной службой и компаниями, зарегистрированными в стране. «ЕИБ считает, что на него не распространяются действующие в Люксембурге правила, такие как индексация заработной платы, но он без колебаний выбирает то, что ему подходит в законодательстве Люксембурга, как в законе о Covid», — протестует сотрудник, утверждающий, что с 2018 года не индексировал зарплату.
Следует отметить, что ЕИБ использует только «агентов ЕИБ», т.е. эквивалентных контрактным агентам в рамках европейских институтов, но практически приравненных к европейским государственным служащим. «Разница в основном с точки зрения охраны труда», — кратко объясняет один из сотрудников.
Еще одно повторяющееся требование от персонала: признание профсоюза. В отличие от других европейских организаций, таких как Европейская комиссия, ЕИБ фактически не признает ни одного профсоюза, который, тем не менее, создал делегацию персонала.
Руководство ЕИБ на вопрос Paperjam об этом беспрецедентном движении недовольства среди сотрудников подтвердило, что осознает серьезность ситуации. Также как и давление на покупательную способность сотрудников, вызванное текущим кризисом. Однако, даже если руководство считает «законными» инициативы сотрудников по привлечению внимания к этой проблеме, оно не намерено менять общий подход банка.
