Wie man ein Vorstellungsgespräch in Luxemburg aus der Ferne gewinnt
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Wie viele meiner Landsleute denke ich seit einem Jahr über eine Legalisierung in irgendeinem Land nach. Ich habe fünf Jahre lang aus der Ferne gearbeitet, auf Bali gelebt, aber nie versucht, Dokumente zu erhalten, die meinen Status bestätigen. Und so begann ich im Februar, Portugal und Spanien genau unter die Lupe zu nehmen, und mein Blick richtete sich irgendwo dorthin.
Warum sollte man im Büro arbeiten?
Ich bin zufällig auf einen Artikel über Luxemburg auf dem VC-Portal gestoßen und habe mir dann das Interview auf YouTube angesehen. Dann habe ich, ebenfalls durch Zufall, den Luxtoday-Chat gefunden und Ihren Nachrichtenkanal abonniert.
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Ich war interessiert und dachte darüber nach, als finanziell Unabhängiger umzuziehen. Das heißt, die Idee war ursprünglich, mein eigenes Projekt zu verlagern.
Es wurde jedoch schnell klar, dass dies recht kostspielig sein könnte. Dann kam die Idee auf, die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen zu prüfen.
Also öffnete ich LinkedIn, um nach Stellenangeboten zu suchen. Es stellte sich heraus, dass es nur zwei oder drei waren – Luxemburg ist sehr klein. Später fand ich heraus, dass sich etwa 20 andere Personen auf diese Stelle beworben hatten!
Damals zweifelte ich noch an meinen Interviewfähigkeiten. Das Problem waren die Besonderheiten des Gesprächs mit Softwareingenieuren. Sehr oft gibt es eine Menge Aufgaben zu Algorithmen und Datenstrukturen. Darauf muss man sich im Voraus vorbereiten, und das habe ich nicht getan.
Sehr oft gibt es eine Menge Aufgaben zu Algorithmen und Datenstrukturen. Darauf muss man sich im Voraus vorbereiten, und das habe ich nicht getan.
Zunächst schrieb ich an den Personalleiter und fragte, wie das Vorstellungsgespräch im Allgemeinen abläuft, wie viele Phasen es gibt und so weiter. Sie boten mir sofort an, mich anzurufen und alle Einzelheiten zu besprechen.
Wie viele Phasen des Interviews
Vor dem Anruf beschloss ich, ein wenig zu recherchieren, um mehr über das Unternehmen selbst herauszufinden. Ich fand Mitarbeiter auf LinkedIn, und einer von ihnen stellte sich als russischsprachige Person heraus. Sein Name war Andrei, also war es nicht schwer zu erraten :))
Er hatte seit April für dieses Unternehmen gearbeitet und konnte es als vertrauenswürdigen Auftragnehmer empfehlen. Für mich war das ausreichend.
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Unser erstes Treffen mit der Personalabteilung dauerte etwa 15–20 Minuten. In dieser Zeit informierte er mich über das Unternehmen: über die Pläne, die üblichen Aufgaben und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten würde.
Und gleich darauf wurde ich für mein erstes technisches Gespräch mit einem Teamleiter angemeldet.
Es stellte sich heraus, dass bei dem Vorstellungsgespräch zwei Führungskräfte anwesend waren. Der erste war in der iOS-Entwicklungsabteilung, wo ich mich eigentlich beworben hatte. Der zweite, so wie ich es verstanden habe, war der Leiter der gesamten Abteilung für mobile Entwicklung.
Wir unterhielten uns etwa eine Stunde lang auf Englisch. Es gab grundlegende Fragen, z. B. wie das Gedächtnis funktioniert, welche Werkzeuge ich bei meiner täglichen Arbeit verwende und welche Technologien ich kenne. Es gab auch Fragen zu meinem Lebenslauf.
Entwickler haben in der Regel eine ziemlich lange Liste von Technologien, mit denen sie seit 5–7 Jahren arbeiten. So kann der Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers zugeschnitten werden.
Das ist für alle einfach. Der Arbeitsuchende muss keine lange Liste erstellen, und der Arbeitgeber kann schnell überprüfen, ob die Person in ihrem Bewerbungsformular gelogen hat.
Sie schreiben zum Beispiel, dass Sie mit einer bestimmten Technologie gearbeitet haben. Der Teamleiter wird Sie fragen, wie Sie diese Technologie für bestimmte Aufgaben angepasst haben. So laufen technische Vorstellungsgespräche normalerweise ab.
Um ehrlich zu sein, gefielen mir meine eigenen Antworten nicht besonders gut. Ich war merklich nervös, und die Sprachbarriere war immer noch vorhanden. Ich vermute, dass einige Dinge, die ich beschrieben habe, nicht tiefgründig genug waren, in einigen Fällen habe ich wahrscheinlich sogar Fehler gemacht. Und einige davon hätte ich nicht gemacht, wenn ich in meiner Muttersprache gesprochen hätte.
Dennoch wurde ich am nächsten Tag kontaktiert und mir wurde mitgeteilt, dass ich es in die nächste Runde geschafft hatte. Sie baten mich, ihnen mitzuteilen, wann ich für die nächste Stufe bereit sei. Insgesamt sollten es drei sein.
Wie man die Hausaufgaben macht
Die zweite Stufe war eine Hausaufgabe. Davor haben wir keine Aufgaben gelöst, wie es zum Beispiel bei Google der Fall ist. Aber sie kamen nicht umhin, unsere Programmierkenntnisse zu testen. Das war also die zweite Runde, und das war eine Art Prüfung.
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Ich erhielt eine PDF-Datei mit einer ausführlichen technischen Spezifikation. Ich musste zu Hause eine kleine Anwendung schreiben. Für die Aufgabe war eine Woche vorgesehen, aber der Schreibprozess selbst sollte nicht länger als 4–6 Stunden dauern.
Ich bin mir nicht sicher, ob sie die aufgewendete Zeit irgendwie erfasst haben, aber ich beschloss, mich besser vorzubereiten. Ich hatte bereits eine Aufgabenbeschreibung, also googelte ich einige Fragen, übte mit typischen Problemen und nahm mir dann einen ganzen Tag Zeit, um die Aufgaben-App zu schreiben.
Der Test war eigentlich nicht besonders kompliziert. Man musste ein Add-on schreiben, das Informationen aus der lokalen Datenbank speichert und liest. So etwas wie ein To-Do-Manager.
Die Aufgaben können hinzugefügt, gespeichert oder geändert werden, und es können Unteraufgaben an sie angehängt werden. Es gab drei Kategorien dieser Aufgaben:
- eine einfache mit einer Aufgabe;
- eine mittelschwere Aufgabe, die eine Anlage haben kann;
- eine komplexe Aufgabe, die drei Anhänge haben kann, und diese Anhänge können z. B. Bilder sein.
Die Komplexität war also nicht die höchste, aber es gab eine Menge Feinheiten. So musste beispielsweise die Schnittstelle so angepasst werden, dass nichts schwebt und angemessen angezeigt wird.
![Die Durchführung einer Prüfung ist wie eine Bergwanderung – vor dem Start muss man üben. Persönliches Archivfoto](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Fj16avu5h%2Fproduction%2F01a05be8d2be96972a59b88cdd2d33cff16a7ad3-958x707.jpg%3Ffm%3Dwebp&w=3840&q=75)
Ich habe etwas länger gebraucht, als ich sollte: vielleicht 6–8 Stunden. Aber ich glaube nicht, dass es wirklich eine Frage der Zeit war. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, diese Aufgabe zu lösen.
Ich persönlich zähle mich zur mittleren+ Kategorie, aber ich weiß zum Beispiel, wie unerfahrene Entwickler das Problem lösen würden, und ich stelle mir vor, wie super-erfahrene es machen würden. Die Entwicklungsleiter haben sich also wahrscheinlich angeschaut, wie man die Architektur aufbaut, wie man die Verantwortlichkeiten der einzelnen Schichten trennt.
Was ist virtuelles Eintauchen?
Ein paar Wochen später erhielt ich eine Antwort, dass der Arbeitgeber mit meinem Code zufrieden war. Dann sahen sie sich die Arbeit anderer Bewerber an und wählten mehrere Personen für eine virtuelle Sitzung aus.
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Das ist eine Art Vollzeitarbeitstag, bei dem man völlig in die Arbeit und die realen Aufgaben eintaucht, nur dass man das aus der Ferne macht. Das ist eine sehr interessante Erfahrung.
Wir haben uns darauf geeinigt, den ganzen Tag zusammenzuarbeiten: Wir telefonieren um 9:00, besprechen die Aufgaben, ich nehme sie an, ein paar Stunden später telefonieren wir erneut, überprüfen den Fortschritt und so weiter.
Es gab einen unangenehmen Moment. Ich musste mich per Fernzugriff mit ihrem Computer verbinden und mit meinem Computer arbeiten, aber auf dem Rechner in Luxemburg. Ansonsten lief alles wie geplant.
Um 9 Uhr bekam ich den Auftrag. Zwei Stunden später erhalte ich einen Arbeitsanruf:
- Wie geht's denn so?
- Es geht mir gut, ich habe dies und das gemacht, aber ich weiß nicht, wie ich das jetzt machen soll.
- Also, okay, lassen wir es langsam angehen. Wir werden eine vereinfachte Version machen, und hier sind die neuen Details.
Wir haben also den ganzen Tag gearbeitet, hauptsächlich natürlich mit dem Teamleiter der iOS-Entwicklung.
Was schwierig oder unklar erschien
Die Aufgabe selbst ist ziemlich klar, da ich schon lange in diesem Umfeld arbeite. Beim Vorstellungsgespräch gab es jedoch eine Frage, die mich als Entwickler immer verwirrt. Ich wurde gebeten, mich in drei Worten zu beschreiben. Ich weiß gar nicht mehr, was ich geantwortet habe, ich glaube, ich war ein Naturliebhaber, neugierig und sehr ausdauernd.
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Ich bin kein Personalverantwortlicher, daher kann ich mir nicht erklären, wie Sie durch Fragen wie diese erkennen können, wie gut ich bin :))
Eine weitere Frage, die aufkam, war, warum ich mich entschlossen habe, ins Büro zu gehen, nachdem ich fünf Jahre lang aus der Ferne gearbeitet hatte. Aber die Gründe dafür sind ziemlich klar.
Ich habe geantwortet, dass ich legalisiert werden und an einem bestimmten Ort bleiben möchte, weil es sehr schwierig ist, ständig umzuziehen. Und Fernarbeit ist auch anstrengend. Ich möchte mich in meine Aufgaben vertiefen und nicht durch Hausarbeiten abgelenkt werden.
Ich muss sagen, dass das Firma natürlich kein Gigant wie Google oder Facebook ist. Sie bieten kein komplettes Umzugspaket bis hin zur Übernahme der Kosten für die Unterkunft, aber sie helfen bei allen Formalitäten, und das ist sehr wichtig.
Eine weitere Verwirrung entstand, als ich erwähnte, dass ich auch mein eigenes Projekt betreibe. An diesem Punkt wurden sie sehr misstrauisch. Was für ein Projekt, und für wen, und was machen Sie, wie viel Zeit brauchen Sie dafür?
Wir gingen weg, um uns mit den Anwälten zu unterhalten. Es stellte sich heraus, dass sie eine Einschränkung hatten.
Sie können keine verwandten Projekte durchführen, während Sie für sie arbeiten, vor allem, wenn Sie in demselben Bereich tätig sind wie sie. Und ein Jahr lang, nachdem Sie Ihre Stelle gekündigt haben, aus welchem Grund auch immer, dürfen Sie das auch nicht.
Das ist eine sehr seltsame Forderung für uns als Entwickler. In der Tat überschneidet sich das Design moderner Anwendungen auf die eine oder andere Weise. Zum Beispiel haben fast alle Anwendungen eine Benutzerregistrierung oder einen Chatbot. Wenn man von diesen Technologien abgeschnitten wird, ist man fast seinen Job los. Wir diskutieren das gerade sehr aktiv, und wir haben sozusagen eine Lösung gefunden.
Erst später fand ich heraus, dass sie einen Mitarbeiter hatten, der mehr Zeit und Mühe in sein eigenes Projekt steckte als in die Arbeit des Unternehmens. Diese Leute sind also einfach nur überfürsorglich :)
Natürlich war der Prozess sehr nervös, aber meine Mutter und meine Frau haben mich sehr unterstützt, was mir sehr geholfen hat. Jetzt muss ich nur noch auf das Angebot warten und nach Luxemburg umziehen.
Informationen zur Beschäftigung in Luxemburg, zum Umzug mit einem Arbeitsvisum und zu anderen Arbeitsmarktfragen finden Sie in unserem Leitfaden zum Thema Umzug und in unserem Blog:
- Gefragte Berufe in Luxemburg;
- Wie man in Luxemburg einen Job findet;
- Wie schreibt man ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle in Luxemburg?
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