Luxemburgs Aufzugsbetreiber werden mehr Geld verdienen
Wander Fleur, Unsplash
Am 6. Januar 2025 wurde ein neuer Tarifvertrag zwischen der Gewerkschaft OGBL, dem LCGB und dem Verband der luxemburgischen Aufzugsunternehmen unterzeichnet. Diese Vereinbarung betrifft rund 700 Beschäftigte in der Branche und stellt einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen dar.
Die wichtigsten Ergebnisse der Vereinbarung
Wachstum der Löhne
2% ab 1. Januar 2025; 1% ab 1. Januar 2026; 2% ab 1. Januar 2027
Sozialurlaub
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 4 Stunden Sozialurlaub pro Jahr.
Garantierte Gehaltserhöhung für diejenigen, deren Gehälter nicht auf der Lohnskala stehen
Alle fünf Jahre wird ein Aufschlag von 2 % erhoben.
Revision der Lohnskala
Es wurde ein objektiver und transparenter Mechanismus für die Einstufung und Neuberechnung der Gehälter nach Laufbahngruppen eingeführt, der eine gerechtere Bewertung der Fähigkeiten der Beschäftigten ermöglicht.
Die neue Vereinbarung ist am 1. Januar 2025 in Kraft getreten und wird bis zum 31. Dezember 2027 gelten. Die Gewerkschaftsvertreter betonten, dass die erzielten Verbesserungen dank des konstruktiven Dialogs zwischen den Sozialpartnern und dem Willen, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern, möglich waren.
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