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Die führenden Unternehmen Luxemburgs wurden bekannt gegeben

Zuletzt aktualisiert
09.04.26
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Bei der „Great Place To Work® Luxembourg“-Veranstaltung im Kinepolis Kirchberg wurde die offizielle Liste der 16 besten Arbeitgeber im Großherzogtum für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Die Umfrage wertete Daten von 60 Unternehmen aus und befragte über 7.500 Mitarbeiter. Das wichtigste Ergebnis in diesem Jahr war die deutliche Überperformance der Gewinner im Vergleich zum Marktdurchschnitt: Die Mitarbeiterbindungsrate in den Top-Unternehmen liegt bei 81 %, verglichen mit einem nationalen Durchschnitt von 51 %, während der Agilitätswert bei 80 % gegenüber 46 % liegt.

Jennifer Barbaray, Geschäftsführerin von Great Place To Work® Luxemburg, hob die historische Bedeutung der Einbeziehung von Unternehmen aus dem Rechts- und Gesundheitswesen in das Ranking hervor. Ihrer Ansicht nach beweist dies, dass die Schaffung eines hochwertigen Arbeitsumfelds in jeder Branche möglich ist, unabhängig von der spezifischen Art und Komplexität der Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig bestätigten 87 % der Beschäftigten in den ausgezeichneten Unternehmen, dass sie an einem „hervorragenden Arbeitsplatz“ arbeiten, während dieser Wert in der luxemburgischen Gesamtbevölkerung bei 56 % liegt.

Liste der besten Arbeitgeber für 2026

Großunternehmen (100 oder mehr Mitarbeiter)

  • ATOZ (Finanzdienstleistungen & Versicherungen) – wurde zum 14. Mal in das Ranking aufgenommen;
  • CTG IT Solutions (IT) – zum fünften Mal auf der Liste vertreten;
  • Salonkee (IT) — zum fünften Mal in der Liste;
  • Revantage Europe (Finanzdienstleistungen & Versicherungen) – zum vierten Mal in der Liste;
  • Talan Luxembourg (IT) – zum dritten Mal auf der Liste.
  • Zitha (Gesundheitswesen) – ein historischer Durchbruch im Gesundheitswesen;

Mittelständische Unternehmen (50–99 Mitarbeiter)

  • AlphaOmega (Finanzdienstleistungen & Versicherungen) – zum dritten Mal in der Liste;
  • Securex Luxembourg (Personalwesen und Unternehmensdienstleistungen) – zum dritten Mal auf der Liste;
  • Broad Street Luxembourg (Finanzdienstleistungen und Versicherungen) – erstmalige Aufnahme in das Ranking;
  • Michelman (Fertigung & Produktion) – zum zweiten Mal in der Liste;
  • PIA Group Belux (Buchhaltung) – erstmals in der Rangliste vertreten.

Kleine Unternehmen (10–49 Mitarbeiter)

  • NS Partners Europe SA (Finanzdienstleistungen & Versicherungen) – zum zweiten Mal in der Liste;
  • Aviva (Finanzdienstleistungen und Versicherungen) – zum vierten Mal in der Liste;
  • Brucher Thieltgen & Partners (Rechtsberatung) – zum dritten Mal in der Liste vertreten;
  • iM Global Partner (Investments) – zum zweiten Mal in der Liste;
  • Sopra HR Software (IT) – zum ersten Mal im Finale der Rangliste vertreten.

Hinter diesem scheinbaren Erfolg verbergen sich jedoch gravierende strukturelle Herausforderungen. Patrice Brun, Partner der Organisation, betont, dass das Management grenzüberschreitender Mitarbeiter und Einschränkungen beim Homeoffice weiterhin entscheidende Faktoren für den lokalen Markt sind. Dennoch verschaffen sich Unternehmen, die in eine mitarbeiterorientierte Kultur investieren, einen erheblichen Vorteil: Ihre Mitarbeiter zeigen eine größere Loyalität und Bereitschaft, im Büro zu arbeiten. Anthony Salvarani von CTG IT Solutions fasst diesen Ansatz mit dem Satz zusammen: „Zufriedene Menschen leisten Qualität“.

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09.04.26

Fotos aus diesen Quellen: LinkedIn-Vertriebslösungen

Autoren: Alex Mort