Neuer Tarifvertrag bei SOCOM unterzeichnet
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Die Gewerkschaft OGBL hat mit der SOCOM-Geschäftsführung einen neuen Tarifvertrag für die 750 Beschäftigten des Unternehmens abgeschlossen, der vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2027 gilt.
Die Gehälter aller Arbeitnehmerkategorien, mit Ausnahme der leitenden Angestellten, werden erhöht. Beschäftigte mit weniger als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine Erhöhung zwischen 1,2 % und 2 % für die gesamte Vertragslaufzeit, während Beschäftigte mit mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit eine jährliche Erhöhung von 0,8 % erhalten. Für Arbeiter auf Baustellen hängt die Erhöhung von ihrer Position in der Lohntabelle ab und wird auf der Grundlage eines vierteljährlichen Gehaltserhöhungsschemas berechnet.
Darüber hinaus gibt es Gehaltserhöhungen auf der Grundlage jährlicher individueller Beurteilungen: Baustellenarbeiter erhalten 400 vierteljährliche Zuschläge pro Jahr und Verwaltungsangestellte erhalten eine zusätzliche Erhöhung von 0,4 Prozent.
Eine wichtige Neuerung war die Pensionszulage, die in Abhängigkeit von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gezahlt wird:
- 2 000 EUR für eine Mindestdienstzeit von 10 Jahren,
- bis zu 10.000 € für Arbeitnehmer mit mehr als 30 Dienstjahren.
Ein an den Gewinn der SOCOM S.A. gekoppelter Bonus wird ebenfalls beibehalten, was einen zusätzlichen Anreiz für die Mitarbeiter darstellt.
Die OGBL-Vertreter verweisen auf das hohe Niveau des sozialen Dialogs und die Bereitschaft der Unternehmensleitung zu Veränderungen, die es ermöglichten, rasch zu Vereinbarungen zu gelangen und bedeutende Fortschritte in der Sozialpolitik des Unternehmens zu erzielen.
