OGBL fordert eine Überprüfung des Plans der Regierung zur Bekämpfung der Armut
Alexander Mils, Unsplash
Die luxemburgische Regierung hat einen Plan zur Bekämpfung der Armut vorgelegt, in dem sie verspricht, den Schutz für benachteiligte Gruppen zu stärken und soziale Ungleichheit zu verringern. Die größte Gewerkschaft des Landes, OGBL, hält die vorgeschlagenen Maßnahmen jedoch für unzureichend und nicht angemessen angesichts des Ausmaßes der sozialen Realität.
Eine von OGBL-Präsidentin Nora Back unterzeichnete Erklärung betont, dass die Strategie keine strukturellen Lösungen für einen der Hauptfaktoren der Armut enthält: die Wohnungskrise. Nach Ansicht der Gewerkschaft untergraben steigende Mieten und Immobilienpreise direkt die Kaufkraft von Haushalten mit niedrigem und mittlerem Einkommen. Immer mehr Menschen, selbst diejenigen, die Vollzeit arbeiten, haben Schwierigkeiten, ihre Grundausgaben zu decken.
Vor diesem Hintergrund weist der OGBL auf einen weiteren entscheidenden Mangel hin: das Fehlen einer Entscheidung über eine substanzielle Erhöhung des sozialen Mindestlohns (salaire social minimum). In einem Land, das regelmäßig zu den Spitzenreitern beim Anteil der erwerbstätigen Armen zählt, ist der Kampf gegen die Armut ohne die Garantie, dass Arbeit einen angemessenen Lebensstandard sichert, unmöglich, betont die Gewerkschaft.
Nach europäischen Kriterien sollte der Mindestlohn mindestens 60 % des Medianlohns oder 50 % des Durchschnittslohns betragen. Diese Richtwerte sind in analytischen und regulatorischen Dokumenten der EU verankert und gelten als Schwellenwert für eine angemessene Bezahlung. Nach Angaben des OGBL liegt das derzeitige Mindesteinkommen in Luxemburg weiterhin unter diesen Zahlen. Gleichzeitig steigen die Lebenshaltungskosten – Miete, Energie, Lebensmittel – weiter an.
Die Gewerkschaft betont, dass die Anhebung des Mindestlohns keine abstrakte Forderung, sondern eine soziale, wirtschaftliche und moralische Notwendigkeit ist. Höhere Einkommen für geringverdienende Arbeitnehmer können den Binnenkonsum stützen, das Sozialversicherungssystem stärken und die Abhängigkeit von zusätzlichen Sozialleistungen verringern.
Als Antwort auf die Argumente der Arbeitgeber, insbesondere der Union des entreprises luxembourgeoises (Verband luxemburgischer Unternehmen), die vor Risiken für die Wettbewerbsfähigkeit warnen, argumentiert der OGBL, dass viele Unternehmen über ausreichende finanzielle Reserven verfügen und eine Reihe von Branchen hochprofitabel sind. Angesichts der Produktivitätssteigerungen der letzten Jahre hält es die Gewerkschaft für logisch, den geschaffenen Wohlstand gerechter zu verteilen.
Der Mindestlohn, betont Nora Back, betrifft nicht eine Randgruppe, sondern Zehntausende von Arbeitnehmern – junge Menschen, Frauen und Beschäftigte in Schlüsselbranchen wie Reinigung, Gastronomie und Einzelhandel. Diese Berufe sind für das Funktionieren der Gesellschaft von grundlegender Bedeutung und verdienen nach Ansicht der Gewerkschaft eine angemessene Anerkennung, auch in finanzieller Hinsicht.
Der OGBL fordert die Regierung auf, ihre Prioritäten zu überdenken und über kleine Änderungen hinauszugehen. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass ohne eine mutige Lohnpolitik der Kampf gegen die Armut nur leere Worte bleiben wird. Luxemburg hat mit seinen beträchtlichen Ressourcen die Verantwortung, menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und den sozialen Zusammenhalt langfristig zu erhalten.
