Springfield und Women's Secret verbessern die Lage der Arbeitnehmer

Am 29. Januar 2025 unterzeichneten die Gewerkschaft OGBL und die Geschäftsführung von Quiral Luxemburg einen neuen Tarifvertrag für 27 Beschäftigte der Marken Springfield und Women Secret. Die Vereinbarung gilt vom 1. Juli 2024 bis zum 30. Juni 2026 und zielt auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen ab.

Zu den wichtigsten Verbesserungen gehören die Einführung von Essensgutscheinen im Wert von 7 € pro Arbeitstag und eine bezahlte 10-minütige Pause. Für Arbeitnehmer über 45 Jahre gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag sowie ein System zur Anrechnung von Arbeitsstunden und einen stufenweisen Ruhestand.

Darüber hinaus gibt es zusätzliche Zahlungen für stellvertretende Manager - wenn ein Manager länger als drei Wochen abwesend ist, erhält der Mitarbeiter, der vorübergehend als Manager fungiert, 150 Euro pro Monat. Wenn es notwendig ist, in einem anderen Geschäft zu arbeiten, entschädigt das Unternehmen 0,30 Euro pro Kilometer.

Zu den wichtigen Neuerungen gehören das Recht auf Abschaltung (das Recht, außerhalb der Arbeitszeit nicht auf Arbeitsnachrichten zu antworten) und die Einführung eines Verfahrens gegen Mobbing und Belästigung.

Nach Angaben der OGBL und der luxemburgischen Gewerkschaftsdelegation von Quiral fanden die Verhandlungen in einer konstruktiven Atmosphäre statt, und der neue Vertrag wird die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten deutlich verbessern.