Frauen in der luxemburgischen Wirtschaft: Inspirierende Erfolgsgeschichten und Lektionen

Ist Luxemburg so gleich, wie man sagt?

Eine Vorstandsetage im luxemburgischen Finanzdistrikt, in der die Stimme einer Frau die Aufmerksamkeit auf sich zieht. Präzise Entscheidungen zu treffen, wird zwar immer mehr zur Norm, aber der Weg zur Gleichstellung der Geschlechter in Luxemburg ist für viele immer noch mit Schwierigkeiten verbundenю

Das Land wird oft als europäischer Vorreiter in diesem Bereich gelobt. Laut dem Global Gender Gap Report 2024 des Weltwirtschaftsforums liegt Luxemburg bei der Lohngleichheit weltweit auf Platz 22, was den Weg ebnet. Im Jahr 2023 hatten Frauen hier 33,3 % der Parlamentssitze und 25 % der Vorstandsposten inne, aber es gab keine Frauen, die börsennotierte Unternehmen als CEOs leiteten.

Berühmte Frauen in Wirtschaft und Politik in Luxemburg

Die Frauen in der luxemburgischen Regierung bewirken große Veränderungen, und sie sind seit langem Teil des Gesprächs. Politische Rollen geben Frauen die Chance, große Veränderungen zu bewirken, aber um weiterzumachen, müssen sie in die Tat umgesetzt werden, und es muss einen kulturellen Wandel geben.

Yuriko Backes

Die Ministerin für Geschlechtergleichstellung und Vielfalt hat sich für Maßnahmen wie die 2016 eingeführte 40 %-Quote für Frauen in öffentlichen und privaten Aufsichtsräten eingesetzt. Durch ihre Arbeit und Initiativen wie das Programm "Positive Maßnahmen" konnte der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten bis 2016 auf 25 % erhöht werden, auch wenn sich der Fortschritt verlangsamt hat. Backes, eine ehemalige Diplomatin, betont: "Gleichberechtigung ist nicht nur Fairness, sondern auch ökonomische Vernunft." Ihre Führungsrolle spiegelt Luxemburgs Engagement für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung wider. 88,9 % der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sind vorhanden.

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Stéphanie Obertin

Ministerin für Forschung und Hochschulbildung, die 2024 eine Partnerschaft mit Research Luxembourg zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft unterzeichnet hat. Ihre Bemühungen stehen im Einklang mit der Kampagne Women & Girls in Science, die jährlich gestartet wird, um junge Frauen zu inspirieren. Obertins Werdegang von der Wissenschaft zur Politik unterstreicht die Macht des sektorübergreifenden Einflusses.

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Im Finanz- und Technologiesektor, den Eckpfeilern der luxemburgischen Wirtschaft, steigt die Zahl der Frauen in Führungspositionen, auch wenn die Position des CEO nach wie vor schwer zu erreichen ist. Weibliche Gründerinnen treiben auch das Luxemburgische Startup-Ökosystem an, das in männerdominierten Bereichen tätig ist.

Anne-Catherine Ries

Anne-Catherine Ries, eine leitende Angestellte bei Pictet Wealth Management, navigiert Portfolios mit hohem Risiko. Ries, die als Analystin anfing, schätzt die Mentorenschaft: "Finde Sponsoren, die deine Arbeit verstärken". Ihr Aufstieg unterstreicht die Notwendigkeit von Netzwerken, um der 30 %igen Beförderungslücke entgegenzuwirken: 2024 strebten nur 30 % der Frauen eine Beförderung an, verglichen mit 39 % der Männer.

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Sabrina Sagramola

Sabrina Sagramola, Mitbegründerin von Seedbox, einem auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Fintech-Unternehmen, hat ihre Plattform zur Finanzierung grüner KMU ins Leben gerufen. Mit 5 Millionen Euro im Jahr 2024 sagte sie gegenüber Silicon Luxembourg: "Startups leben vom Zweck, nicht nur vom Profit." Ihr Wechsel vom Wirtschaftsrecht zum Unternehmertum zeigt, dass sich Risikobereitschaft auszahlt.

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Weitere erfolgreiche Frauen aus Luxemburg

Unternehmen, die von Leidenschaft getrieben werden, gedeihen, wenn sie mit Marktkenntnis und gesellschaftlichem Engagement gepaart sind. Im Gastgewerbe verbinden Frauen wie Anne Faber, Küchenchefin und Inhaberin von Anne's Kitchen, Kochkunst mit Geschäftssinn. Ihr "Farm-to-Table"-Ethos brachte ihr 2024 eine Auszeichnung des Gault&Millau ein. Faber, eine ehemalige Fernsehköchin, sagt: "Kochen ist Geschichtenerzählen - machen Sie es persönlich". Ihr Erfolg spiegelt die pulsierende Gastronomieszene Luxemburgs wider, in der 2024 15 % der Restaurants von Frauen geführt werden.

Im Kunstbereich kuratiert Lisa Junius, Galeristin der Galerie Schortgen, zeitgenössische Ausstellungen und stärkt damit das kulturelle Profil Luxemburgs. Ihre Ausstellung 2024, Women in Art, stellte Künstlerinnen in den Mittelpunkt und zog 5.000 Besucher an. Junius stellt fest: "Kunst ist ein Geschäft des Vertrauens". Ihre Geschichte unterstreicht das wirtschaftliche Gewicht des Kreativsektors.

Veranstaltungen für Geschäftsfrauen in Luxemburg für 2025

Der PwC-Bericht "Frauen in der Arbeitswelt 2025" führt Luxemburg an dritter Stelle unter den OECD-Ländern, was auf ein geringes geschlechtsspezifisches Lohngefälle und einen hohen Frauenanteil in den Aufsichtsräten zurückzuführen ist. Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz, die 2026 in Kraft treten soll, wird Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten zur Berichterstattung über das Lohngefälle verpflichten und so die Rechenschaftspflicht fördern.

Die wichtigsten Veranstaltungen für Frauen Zusammenarbeit

Im Jahr 2024 wird die Erwerbsbeteiligung der Frauen auf 66,3 % steigen, aber Teilzeitarbeit verzerrt die Einkommensdaten, da Frauen 14,4 % ihrer Zeit für unbezahlte Betreuung aufwenden, während es bei den Männern 7,1 % sind. Veranstaltungen wie das Luxemburger Gipfeltreffen "Frauen in der Wirtschaft" und "Frauen in der Tech-Branche" fördern die Vernetzung, wobei das letztgenannte Treffen 1.200 Teilnehmerinnen zählte. Vergessen Sie nicht, dass es in Luxemburg viele Wirtschaftskonferenzen gibt, auf denen Sie einen Spotlight finden können.

Dann gibt es noch die Kampagne Women & Girls in Science, die im Februar 2025 ins Leben gerufen wurde und sechs Wissenschaftlerinnen vorstellt, die Schüler inspirieren sollen. Das Luxemburger Female Founders Forum bringt 300 Unternehmerinnen mit VCs zusammen, und bei der letztjährigen Veranstaltung wurden 8 Millionen Euro an Deals abgeschlossen. Eine großartige Gelegenheit zum Networking.

Frauen in der Wirtschaft in Luxemburg definieren Erfolg neu. Ihre Geschichten von Mut, Innovation und Engagement zeigen, dass Menschen nach Gleichberechtigung streben, auch wenn es immer noch Unterschiede gibt. Die luxemburgischen Frauen geben das Tempo für eine gerechtere Zukunft vor und beweisen, dass Ehrgeiz, gepaart mit Chancen, zu transformativen Ergebnissen führt.