Aktualisierter Tarifvertrag bei Mister Minit: mehr Garantien, mehr Respekt für die Arbeitnehmer
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Am 19. November 2025 unterzeichneten die Gewerkschaft OGBL und die Geschäftsleitung von Mister Minit Luxembourg eine Verlängerung des Tarifvertrags, der die Arbeitsbedingungen von rund 20 Beschäftigten des auf Schuhreparaturen und Schlüsselherstellung spezialisierten Unternehmens regelt. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit von zwei Jahren, vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2026.
Die Verhandlungen fanden in einer konstruktiven und respektvollen Atmosphäre statt. Bei Mister Minit besteht der Tarifvertrag schon seit vielen Jahren und wird regelmäßig überprüft, um die sozialen Garantien für die Beschäftigten zu stärken. Die neue Fassung war eine logische Fortsetzung dieses Prozesses und bestätigt, dass die Stabilität des Unternehmens unmittelbar mit der Achtung seiner Mitarbeiter verbunden ist.
Zu den wichtigsten Verbesserungen gehören:
- Die Anhebung der Entschädigung für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt angesichts der steigenden Transportkosten.
- Erhöhte Verpflegungspauschale, die den Druck der täglichen Ausgaben verringert.
- Einführung einer neuen Art von Urlaub, der unter bestimmten Bedingungen gewährt wird.
- Eine neue Formel für die Berechnung der internen Prämien, die zu günstigeren Bedingungen für die Arbeitnehmer festgelegt wurde.
- Das Recht auf "digitale Abschaltung" ist ein Artikel, der die Grenzen der Arbeitszeit regelt und eine Unterbrechung der Arbeitskontakte außerhalb der Arbeitszeiten ermöglicht.
- Der gesetzliche Schutz vor moralischer und sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz ist eine separate Vertragsklausel, die die Verpflichtung des Unternehmens zur Schaffung eines sicheren Umfelds unterstreicht.
All diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Kaufkraft zu erhöhen, die Work-Life-Balance zu verbessern und die psychische und physische Sicherheit des Teams zu gewährleisten.
