Unterzeichnung einer Aktualisierung des Tarifvertrags bei Hyosung S.A.
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OGBL, LCGB und die Geschäftsleitung von Hyosung S.A. haben einen neuen Tarifvertrag für die 120 Beschäftigten des luxemburgischen Unternehmens unterzeichnet. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2027 und wurde trotz der unvorhersehbaren wirtschaftlichen Lage in einem konstruktiven sozialen Dialog erreicht.
Das neue Abkommen umfasst:
- Gehaltserhöhungen über einen Zeitraum von drei Jahren, die den Beschäftigten eine stabile Einkommensentwicklung sichern.
- Überarbeitung und Erhöhung der Altersvorsorgeprämie, die den sozialen Schutz der Arbeitnehmer verbessert.
- Eine Erhöhung der Zahl der Urlaubstage, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
- Einführung einer neuen Verantwortungsprämie, die die Mitarbeiter dazu motivieren soll, mehr verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Die übrigen Bestimmungen des Tarifvertrags blieben unverändert.
OGBL und LCGB stellten fest, dass der neue Tarifvertrag das Ergebnis erfolgreicher Verhandlungen in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld ist. Er würdigt den herausragenden Beitrag der Beschäftigten von Hyosung S.A. zur Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren.
Hyosung S.A. ist auf die Herstellung von synthetischen Textilgeweben spezialisiert, die in der Industrie zur Verstärkung von Reifen verwendet werden. Diese Materialien verstärken die Struktur der Reifen und erhöhen deren Haltbarkeit und Leistung. Das Unternehmen spielt eine Schlüsselrolle in der Lieferkette der Automobilindustrie und gewährleistet hohe Qualitätsstandards für seine Produkte.
