Luxemburg plant, seine Talente zu halten
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Der Minister für Wirtschaft, KMU, Energie und Tourismus, Lex Delles, und die Generaldirektorin des LISER (Luxemburger Institut für sozioökonomische Forschung), Aline Muller, haben ein neues Rahmenabkommen für 2025-2028 unterzeichnet, das die Zusammenarbeit zwischen dem Institut und dem Ministerium regelt. Die Vereinbarung ersetzt die vorherige, die von 2018 bis 2023 in Kraft war.
Das Hauptziel der Partnerschaft ist die Unterstützung der luxemburgischen Wirtschaft, ihrer Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit. LISER wird Daten analysieren und strategische Politikempfehlungen entwickeln.
Einer der Schlüsselbereiche der neuen Vereinbarung ist das Projekt LUXTALENT, das gemeinsam mit der Abteilung für Wirtschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsplanung (GD ECOPRO) durchgeführt wird.
Die Studie, die im März 2025 beginnen wird, wird die Attraktivität Luxemburgs für ausländische Fachkräfte und die Faktoren untersuchen, die ihre Entscheidung, im Land zu bleiben, beeinflussen. In der ersten Phase werden die LISER-Experten die Anpassungsdynamik von Neuzuwanderern und ihre Karriereerwartungen analysieren. Darauf folgt eine eingehende Analyse der sozialen und kulturellen Faktoren, die den Wunsch der Expats, im Land zu bleiben, beeinflussen.
Die gesammelten Daten werden dem von Lex Delles geleiteten Obersten Ausschuss für die Anwerbung und Bindung von Talenten helfen, eine wirksame Strategie zur Unterstützung qualifizierter Migranten zu entwickeln.
Anlässlich der Unterzeichnung des Abkommens betonte Lex Delles, dass die Entwicklung von Wissen und Innovation für Luxemburg eine Priorität darstellt. Ihm zufolge wird die Zusammenarbeit zwischen dem LISER und dem Wirtschaftsministerium es dem Land ermöglichen, wirtschaftliche Trends besser vorherzusagen und sich an die Herausforderungen der Zukunft anzupassen.
Aline Muller erklärte ihrerseits, dass die wissenschaftliche Forschung des LISER das Ministerium in die Lage versetzen wird, fundiertere Entscheidungen zu treffen, die auf ein nachhaltiges Wachstum und die Stärkung der Attraktivität der Wirtschaft des Landes abzielen.
Luxemburg ist nach wie vor ein attraktives Land für hochqualifizierte Fachkräfte, aber es wird immer schwieriger, Talente zu halten. Hohe Immobilienpreise, Steuern, Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede beeinflussen die Entscheidung von Ausländern, im Land zu bleiben oder es zu verlassen.
