3.000 Luxair-Mitarbeiter haben neue Verträge erhalten

Luxair Airlines hat gemeinsam mit den Gewerkschaften OGBL und LCGB einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen, der bis zum 31. Dezember 2027 gelten wird. Das Dokument spiegelt die Interessen der Beschäftigten und die wirtschaftlichen Herausforderungen des Unternehmens wider und gilt für 3.000 Beschäftigte.

Wesentliche Änderungen betreffen die Gehälter und Prämien. Die Gehaltstabellen für Piloten, Flugbegleiter und Bodenpersonal werden aktualisiert, wobei es für Piloten nur noch zwei Kategorien gibt - Kommandant und Co-Pilot. Für das übrige Personal wurde ein System eingeführt, das jährliche Gehaltserhöhungen garantiert, während leitende Flugbegleiter höhere Prämien erhalten werden.

Eines der Hauptthemen der Vereinbarung war der Ausgleich für die Verluste, die die Beschäftigten während der Pandemie erlitten haben. Die Gehaltserhöhungen wurden zwischen 2021 und 2023 eingefroren, aber Luxair wird nun die versäumten Erhöhungen neu berechnen und ab dem 1. Januar 2025 in die Gehälter einfließen lassen. Außerdem wird die Fluggesellschaft ab dem 1. Oktober 2025 eine einmalige Entschädigung für den Krisenzeitraum zahlen.

Ein zusätzliches Augenmerk wurde auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeiter gelegt. Die Zahl der freien Tage für Flugbegleiter wird erhöht, und überlange Arbeitszeiten können mit vollen freien Tagen ausgeglichen werden. Arbeitnehmer, die 55 Jahre und älter sind, erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, und ein Teil ihres 13.

Luxair hat sich außerdem verpflichtet, zusätzliches Personal einzustellen - sowohl im Flug- als auch im Verwaltungsbereich - um die Flugplanung zu verbessern. Das Unternehmen wird demnächst in ein Flugplanmanagementsystem investieren, um die Arbeitsbelastung zu optimieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.