Historische Vereinbarung für Optiker in Luxemburg unterzeichnet
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Die luxemburgische Optikbranche hat einen Durchbruch erzielt: Am 2. Oktober 2025 wurde der erste Tarifvertrag bei GrandVision Luxembourg, dem Zusammenschluss der Marken GrandOptical und Générale d'Optique, unterzeichnet. Das Dokument tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und gilt für drei Jahre, bis Ende 2028.
Die Vereinbarung basiert auf den Bemühungen der Gewerkschaft OGBL Commerce, der einzigen Arbeitnehmervertretung im Unternehmen, sowie auf einem konstruktiven Dialog mit der Unternehmensleitung. Das wichtigste Ergebnis ist die Verbesserung der sozialen Sicherheit und die Schaffung eines Präzedenzfalls: Auch kleine Sektoren wie die Optikbranche verdienen zuverlässige Arbeitsgarantien.
Was beinhaltet das neue Abkommen?
- Garantiertes 13. Gehalt - jetzt ist es offiziell im Abkommen.
- Variable Boni, die an den Umsatz der Geschäfte gekoppelt sind.
- Zuschüsse beim Kauf von Brillen sowie Ermäßigungen von bis zu 50 % im Rahmen des Programms Family & Friends.
- Mahlzeiten: Schecks über 9 Euro für jeden Arbeitstag, mit dem Versprechen, dass die Bedingungen im Jahr 2027 geändert werden.
- Zusätzlicher Urlaub.
- Notfallurlaub.
- Sozialurlaub: 4 Stunden pro Jahr für die Teilnahme an sozialen Initiativen.
- Ein Anreizfonds, der an individuelle Mitarbeiterbewertungen gebunden ist.
- Ein progressiver Mechanismus für die Vorruhestandsbetreuung.
- Flexibler Zeitplan für Gewerkschaftsvertreter mit monatlicher Terminplanung.
Obwohl das Dokument unmittelbar "nur" 84 Arbeitnehmer betrifft, geht seine Bedeutung über ein einzelnes Unternehmen hinaus. Es ist zu einem Modell des sozialen Fortschritts in einem wichtigen Nischenbereich geworden, in dem es bis dahin keine allgemeinen Vertragsnormen gab.
OGBL Commerce und die Delegation der Beschäftigten von GrandVision Luxemburg betonen, dass dieser Schritt das Ergebnis eines kollektiven Willens ist, der menschlichen Arbeit im Optiksektor Würde, Schutz und Respekt zu verleihen.
