Die Gewerkschaften verurteilten den Kurs der luxemburgischen Regierung

Nach monatelangen Verhandlungen zwischen der Regierung, den Gewerkschaften und dem luxemburgischen Arbeitgeberverband (UEL) erklärten die Gewerkschaften OGBL und LCGB offiziell das Scheitern des Dialogs, der am 3. September 2025 ohne Einigung endete. Am selben Tag kündigte die Regierung die einseitige Verabschiedung einer Reihe umstrittener Maßnahmen an, die von der Rentenreform bis hin zu Änderungen der Sonntagsarbeitsregelung im Einzelhandel reichen.

Einer der Hauptstreitpunkte war die Idee, das Recht auf den Abschluss von Tarifverträgen neu zu verteilen. Nach dem Druck der Gewerkschaften und einer breiten öffentlichen Mobilisierung - einschließlich einer Massendemonstration von über 25.000 Menschen am 28. Juni - hat die Regierung diese Initiative aufgegeben. Die ausschließliche Zuständigkeit der nationalen Gewerkschaften bleibt bestehen, während die Struktur und die Rechtskraft der Tarifverträge unverändert bleiben.

Die Regierung hält an ihrem Plan fest, die Sonntagsarbeit im Einzelhandel von 4 auf 8 Stunden zu erhöhen, doch ist dies nur noch mit einem Tarifvertrag möglich - zumindest für Unternehmen mit mehr als 30 Beschäftigten.

Bemerkenswert ist, dass sich Premierminister Luc Frieden positiver zu den Ergebnissen der Gespräche geäußert hat. Trotz der gemachten Zugeständnisse verurteilen OGBL und LCGB die Art und Weise, wie die Regierung die Reformen umsetzt, scharf. Sie sagen, dass das übliche Modell der Sozialpartnerschaft, das auf einem Kompromiss zwischen Staat, Unternehmen und Arbeitnehmern beruht, durch einen "Ich berate - und entscheide selbst"-Ansatz ersetzt wurde, der von Premierminister Luc Frieden persönlich gefördert wird.

Die Gewerkschaften sprechen von einem Paradigmenwechsel und dem Anfang vom Ende des traditionellen dreigliedrigen Modells in Luxemburg. Als Reaktion darauf haben sie versprochen, ihre Strukturen zu vereinigen und rasch eine Strategie zu entwickeln, um den ergriffenen Maßnahmen zu begegnen.