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Künstliche Intelligenz und der Arbeitsmarkt in Luxemburg: Herausforderungen und Perspektiven

Zuletzt aktualisiert
11.01.25
Getty Images

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In Beantwortung einer parlamentarischen Anfrage des Abgeordneten Mark Baum legten der Wirtschaftsminister und der Arbeitsminister eine Analyse der Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft vor. Obwohl genaue Schätzungen noch unsicher sind, geht die Regierung von einem positiven Effekt aus, sofern sich die Arbeitskräfte an die neuen Anforderungen anpassen.

Wirtschaftsstudien zufolge können Produktivitätsgewinne durch den Einsatz von KI zur langfristigen wirtschaftlichen Entwicklung und zum Beschäftigungswachstum beitragen. Der Effekt hängt jedoch vom Grad der Technologieeinführung ab. In Luxemburg, wo die Hightech-Branchen einen bedeutenden Anteil an der Wirtschaft ausmachen, dürften die Auswirkungen der KI erheblich sein.

Einflussreiche Schlüsselsektoren:

  • Finanzdienstleistungen und freiberufliche Dienstleistungen
  • Informationstechnologie
  • Bereich Verwaltung und Kundendienst

Obwohl die KI hauptsächlich Arbeitsprozesse ergänzt und nicht ersetzt, besteht die Gefahr, dass Routineaufgaben automatisiert werden. In diesem Zusammenhang führt die Regierung die folgenden Initiativen durch:

Skills-Plang Programm (2023)

Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihren Personalbedarf zu analysieren und mit finanzieller Unterstützung der Regierung Ausbildungspläne für ihre Mitarbeiter zu erstellen.

Skills4Job-Projekt

Konzentriert sich auf die "Höherqualifizierung" und "Umschulung" von Arbeitnehmern. Das Programm konzentriert sich auf die Ausbildung für neue Berufe, die im Zuge der digitalen und grünen Transformation gefragt sind.

Pädagogische Projekte

Es gibt kostenlose KI-Elemente-Kurse und Ressourcen des Digital Learning Hub. Diese Bildungsplattformen verbessern die digitale Kompetenz von Arbeitnehmern und Bürgern.

Um die sozialen Auswirkungen der künstlichen Intelligenz abzumildern, reformiert die Regierung die Aufsichtsbehörde für Arbeit und Bergbau (ITM) und stärkt ihre präventive Rolle. Die Unterstützung einer Unternehmenskultur, die das Wohlergehen der Mitarbeiter fördert, ist wichtig.

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11.01.25

Fotos aus diesen Quellen: Getty Images

Autoren: Aleksandr