Рождение первого ребенка становится источником неравенства на рынке труда
Появление в семье первого ребенка оказывает большее влияние на уровень занятости женщин, чем на уровень занятости мужчин. Это неравенство еще больше для трансграничных работников, согласно исследованию Люксембургского института социально-экономических исследований (Liser), в котором основное внимание уделяется жителям Люксембурга.
В предыдущем исследовании Liser собрал портрет новых бельгийских трансграничных рабочих. В новом — исследователи Андреа Альбанезе, Кастро Ньето и Константинос Тацирамос изучили вопрос рождения первенца и гендерного равенства в этом контексте.
Андреа Альбанезе поясняет идею появившегося исследования так: «Проводя наше первое исследование бельгийских приграничных рабочих, мы заметили, что в Люксембурге работает меньше женщин, чем мужчин. Затем мы увидели, что разница появилась после рождения первого ребенка. Поэтому мы посвятили этому исследование.
До сих пор исследования показали, что рождение ребенка влияет на уровень занятости женщин по сравнению с мужчинами. Но мы обнаружили, что большая часть этого разрыва связана с работой, которая находится далеко от того места, где вы живете. Мы наблюдаем падение уровня занятости женщин на должностях, удаленных от места жительства. Хотя мы знаем, особенно в случае с приграничными пассажирами, что эти люди могут найти лучшую зарплату, лучшие условия, уехав из дома».
Исследователи отмечают, что 75% разрыва в занятости между мужчинами и женщинами после рождения первого ребенка связано с тем, что женщины перестают работать далеко от места постоянного жительства в сравнении с мужчинами. Это, в свою очередь, объясняется тем, что женщины по-прежнему берут на себя больше обязанностей по уходу за детьми.
В качестве решения исследователи предлагают обеспечить лучший доступ к рынку труда, улучшив доступность общественного транспорта. Кроме того, по их мнению, нужно сделать систему ухода за детьми как можно дешевле. И, конечно же, важно учитывать то, что происходит внутри дома, во время принятия решения: кто оставит более оплачиваемую, но и более далекую работу из пары.
Исследователи отмечают, что они рассматривали Бельгию и Люксембург, поскольку имели большой массив данных по этим странам. Однако тенденция, которую они заметили, настолько масштабна, что есть большая вероятность аналогичных выводов по Франции и Германии.
Исследование проводилось с 2007 по 2017 год. В нем участвовали 53 494 человека. У некоторых был первый ребенок, у других — нет. Сравнили уровень занятости женщин с детьми и без детей. И то же самое для мужчин.
