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Jobs mit Unterkunft in Luxemburg und wo man sie findet

Aus welchen Gründen auch immer – ob aus wirtschaftlichen Gründen, weil es sich lohnt, umzuziehen, oder weil man einfach einen Neuanfang machen möchte – das Großherzogtum bietet viele Möglichkeiten, die es wert sind, geprüft zu werden. In unserer Analyse werden wir untersuchen, wo dies am häufigsten geschieht, welche Vor- und Nachteile es gibt und welche anderen wichtigen Details.

Zuletzt aktualisiert
06.08.24

Jobs mit Unterkunft sind zwar nicht auf einen bestimmten Bereich beschränkt, doch können Arbeitgeber in verschiedenen Branchen eine Unterkunft als Teil ihrer Vergütungspakete anbieten. Bestimmte Arten von Jobs in Luxemburg beinhalten jedoch häufiger eine Unterkunft und sind daher ideal für diejenigen, die einen reibungslosen Umzug und eine schnelle Eingewöhnung anstreben.

Wie sieht der Arbeitsmarkt in Luxemburg aus? 

Bevor wir uns näher mit den Jobs mit Unterkunft in Luxemburg befassen, lohnt es sich, einen kurzen Blick auf den allgemeinen Arbeitsmarkt in diesem dynamischen Land zu werfen. Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist für mehrere wichtige Vorteile bekannt, die ihn zu einem attraktiven Ziel für Arbeitssuchende machen.

Konstantes Wachstum
Gut mit Ausländern
Berufliche Möglichkeiten
Große und gute Steuern
Spitzengehälter
Nach dem Gesetz
Natur und Leben
Technik und Innovationen

Viele Arbeitgeber in Luxemburg haben erkannt, wie wichtig die Bereitstellung von Unterkünften ist, um Spitzenkräfte anzuziehen. Diese Praxis erleichtert es Neuankömmlingen, sich im Land niederzulassen, und ist in einigen Branchen durchaus üblich. Im nächsten Abschnitt werden wir mehr Details dazu erfahren.

Welche Jobs mit Unterkunft gibt es in Luxemburg?

Solche Arbeitsplätze sind nicht auf eine bestimmte Art von Beschäftigung beschränkt. In Wirklichkeit kann jeder Arbeitgeber eine Unterkunft als Teil des Vergütungspakets anbieten. Es gibt jedoch bestimmte Arten von Arbeitsplätzen, bei denen dies häufiger vorkommt. Lassen Sie uns zunächst die Vor- und Nachteile dieser Praxis betrachten.

Der Wegfall von Miete, Nebenkosten oder anderen wohnungsbezogenen Ausgaben kann zu erheblichen Einsparungen führen.
Oft befindet sich die vom Arbeitgeber bereitgestellte Unterkunft ganz in der Nähe des Arbeitsplatzes. Dadurch verringern sich die Pendelzeiten und -kosten, was den Komfort erhöht und den täglichen Stress reduziert.
Wer in der Nähe seines Arbeitsplatzes wohnt, hat mehr Freizeit, die er sonst mit Pendeln verbringen müsste.
In einigen Fällen bieten Unternehmen mehreren Mitarbeitern eine Unterkunft im selben Gebäude oder Bereich an, was die Beziehungen zu den Kollegen fördert und ein Gefühl der Gemeinschaft und gegenseitigen Unterstützung schafft.
Für diejenigen, die aus beruflichen Gründen umziehen, vereinfacht eine Unterkunft den Umzugsprozess, da sie sich nicht selbst um eine Wohnung kümmern müssen. Dies kann als vorübergehende Lösung während der Eingewöhnung im Land sehr nützlich sein.
Wenn man in der Nähe des Arbeitsplatzes oder bei Kollegen wohnt, kann die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben verschwimmen, was die Privatsphäre und Intimität beeinträchtigt.
Sich auf den Arbeitgeber zu verlassen, wenn es um die Unterkunft geht, kann problematisch sein, wenn Probleme am Arbeitsplatz auftreten oder wenn Sie den Arbeitsplatz verlassen möchten, da dies auch den Verlust Ihrer Wohnung bedeuten würde.
Die angebotene Unterkunft entspricht möglicherweise nicht den persönlichen Wünschen in Bezug auf Lage, Größe, Ausstattung usw.
Das Leben in der Nähe von Kollegen oder unter der Aufsicht des Arbeitgebers kann zu persönlichen Konflikten führen, die sich auf den Arbeitsplatz auswirken können.
Die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Wohnung kann mit Regeln und Beschränkungen verbunden sein, die in unabhängig gemieteten Unterkünften nicht gelten und die persönliche Freiheit einschränken.
Das Leben in einer vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Wohnung kann die Integration in die lokale Gemeinschaft oder das Kennenlernen von Menschen außerhalb des Arbeitskreises erschweren.
In Luxemburg werden für bestimmte Arten von Arbeitsplätzen eher Verträge angeboten, die eine Unterkunft beinhalten.

Diese Arbeitsplätze sind typischerweise in Bereichen angesiedelt, in denen Mobilität und Nähe zum Arbeitsplatz wichtig sind, wie z. B. bei Au-pairs oder Altenpflegern. Sie können auch in Bereichen angesiedelt sein, in denen die Bereitstellung von Unterkünften ein traditioneller Teil des Leistungspakets ist.

Diese Praxis ist nicht durch das Arbeitsentgelt oder das Qualifikationsniveau begrenzt; während es üblich ist, ungelernte Jobs mit Unterkunft zu finden, gibt es auch qualifizierte Jobs, die diesen Vorteil bieten. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen in Luxemburg, bei denen es häufiger vorkommt, dass ein Arbeitsvertrag mit Unterkunft angeboten wird, und zwar sowohl für ungelernte als auch für qualifizierte Tätigkeiten.

Hotels und Resorts
Stellen wie Rezeptionisten, Hauspersonal, Köche und Wartungspersonal beinhalten oft eine Unterkunft, um die sofortige Verfügbarkeit des Personals zu gewährleisten.
Restaurants
Vor allem in touristischen Gebieten bieten einige Restaurants ihren Mitarbeitern, einschließlich Köchen und Kellnern, Unterkünfte an. Dies ist auch bei befristeten Stellen während der Sommersaison üblich.
Landwirtschaftliche Arbeit
Während der Erntezeit ist es üblich, dass Zeitarbeitskräften eine Unterkunft angeboten wird.
Arbeit im Weinberg
Angesichts der luxemburgischen Weinindustrie können Zeitarbeiter, die an der Weinlese beteiligt sind, eine Unterkunft erhalten.
Au Pairs
Junge Menschen, die als Kinderbetreuer arbeiten, erhalten oft eine Unterkunft als Teil ihres Vertrags.
Ältere Pflegerinnen und Pfleger
Einige Pflegekräfte, die mit älteren Menschen oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen arbeiten, können eine Unterkunft erhalten, um rund um die Uhr verfügbar zu sein.
Internate
Lehrkräfte und Personal von Internaten können in der Bildungseinrichtung untergebracht werden.
Internationale Lehrkräfte
Einige Verträge für ausländische Lehrkräfte beinhalten eine Unterkunft, insbesondere für diejenigen, die aus anderen Ländern kommen.
Beschäftigte im Gesundheitswesen
Unter bestimmten Umständen, insbesondere in ländlichen Gebieten oder in Notsituationen, können Angehörige der Gesundheitsberufe eine Unterkunft als Teil ihres Vertrags erhalten.
Diplomatisches Personal
Botschafter und andere Botschafts- oder Konsulatsmitarbeiter erhalten oft eine Unterkunft als Teil ihres Leistungspakets.
Internationale Organisation Mitarbeiter
Luxemburg beherbergt mehrere internationale Organisationen, die ihren Mitarbeitern eine Unterkunft anbieten können.
Expatriates
Im Finanz- und Technologiesektor bieten einige große Unternehmen Expatriates eine vorübergehende Unterkunft an. Dies ist bei hochqualifizierten Tätigkeiten häufiger der Fall.
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Wie man einen Job mit Unterkunft findet

Nachdem wir nun die Vor- und Nachteile der Arbeit mit Unterkunft in Luxemburg sowie die wichtigsten Arten von Stellen mit Unterkunft besprochen haben, gibt es noch einen weiteren Punkt, über den Sie nachdenken sollten: Wie können Sie diese Art von Stellen finden? Lassen Sie uns über einige Strategien und Empfehlungen sprechen, die Ihnen dabei helfen können.

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Gehälter für Jobs in der Unterkunft und Arbeit in Luxemburg im Allgemeinen

In Luxemburg können die Gehälter je nach Branche, Art der Tätigkeit, Erfahrung und Qualifikation des Arbeitnehmers stark variieren. Bei Stellen, die eine Unterkunft beinhalten, ist es wichtig zu prüfen, wie das Gesamtvergütungspaket strukturiert ist, da der Wert der zur Verfügung gestellten Unterkunft ein Teil des Gehaltspakets sein kann. Es kann hilfreich sein, die Mindestlöhne des Landes, das Durchschnittsgehalt und die besonderen Bedingungen für bestimmte Stellen zu kennen.

  • Der durchschnittliche Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer in Luxemburg beträgt 3.085,11 Euro pro Monat.
  • Für ungelernte Tätigkeiten ist der Mindestlohn mit 2.570,93 Euro pro Monat ebenfalls relativ hoch.
  • Das Durchschnittsgehalt in Luxemburg ist viel höher und liegt im Jahr 2022 bei 7.417,67 Dollar pro Monat.

Für bestimmte Arten von Stellen, insbesondere solche, die häufig mit einer Unterkunft verbunden sind, gelten besondere Gehaltsvorstellungen. Zum Beispiel Au-pair-Jobs mit Unterkunft in Luxemburg. Au-pairs, die in der Regel eine Unterkunft als Teil ihrer Vergütung erhalten, fallen unter einen besonderen rechtlichen Rahmen, der die Bedingungen dieser Verträge und ihre Vergütung vorschreibt. 

Das Au-pair-Gehalt muss 1/5 des sozialen Mindestlohns betragen, was im Jahr 2024 514,19 Euro entspricht. Weitere Informationen zu Au-pair-Verträgen finden Sie auf der Luxemburgischen Regierungsseite zu diesem Thema.

Welche Papiere braucht man als Ausländer?

Wenn Sie die europäische Staatsangehörigkeit besitzen, brauchen Sie sich um diese Dinge nicht zu kümmern, da Sie das Recht haben, in jedem europäischen Land zu leben und zu arbeiten. Wenn Sie jedoch kein europäischer Staatsbürger sind, müssen Sie mehrere Verfahren durchlaufen, um die erforderlichen Dokumente zu erhalten. Die spezifischen Anforderungen können je nach Ihren Lebensumständen und Ihrer Familiensituation variieren. Wenn Sie zum Beispiel einen Partner haben, der die luxemburgische oder europäische Staatsangehörigkeit besitzt, kann das Verfahren vereinfacht werden.

Im Folgenden finden Sie einige Dokumente und Voraussetzungen, die in der Regel erforderlich sind:
Es fehlt etwas
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumente haben
*Die mit einem roten Sternchen gekennzeichnete Informationen sind zwingend notwendig.
Zwei vollständig ausgefüllte Antragsformulare für ein Schengen-Visum
Zwei identische Passfotos neueren Datums
Eine Kopie des Reisepasses
Nachweis der Unterkunft
Ein Arbeitsvertrag
Zahlung der entsprechenden Visumgebühr
Es fehlt etwas
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumente haben
*Die mit einem roten Sternchen gekennzeichnete Informationen sind zwingend notwendig.

Es ist Ihr Recht, sicherzustellen, dass die angebotene Unterkunft Ihren Bedürfnissen entspricht. Sprechen Sie während des Einstellungsverfahrens mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber über Ihre Präferenzen und Anforderungen. Erkundigen Sie sich nach den Besonderheiten der Unterkunft, z. B. nach Lage, Größe und Ausstattung. Klären Sie alle Bedingungen im Zusammenhang mit der Unterkunft in Ihrem Vertrag, um Missverständnisse zu vermeiden.

faq

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Gibt es bestimmte Sektoren, in denen häufiger Stellen mit Unterkunft angeboten werden?

Was sind die möglichen Nachteile von Jobs mit Unterkunft?

Kann ich in hochqualifizierten und leitenden Positionen auch eine Unterkunft finden?

Wie kann ich sicherstellen, dass die angebotene Unterkunft meinen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht?

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Fotos aus diesen Quellen: Tony Pham auf Unsplash

Autoren: Luz, Denis
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