В 2024 году 6,6% занятых в ЕС работали по 49 и более часов в неделю

Согласно свежим данным Eurostat, в 2024 году 6,6% занятых в возрасте от 20 до 64 лет в Европейском союзе работали по 49 часов в неделю и более на своей основной работе. Это серьёзное сокращение по сравнению с 2014 годом, когда такой режим имели почти 10% работающих. В 2019 году доля составляла 8,4%, что подтверждает устойчивую тенденцию к снижению продолжительности рабочей недели в отдельных социальных группах.

Среди стран ЕС первое место по доле работников с чрезмерно длинной неделей занимает Греция — 12,4% всех занятых работают по 49 и более часов. За ней следуют Кипр (10,0%) и Франция (9,9%). Это страны с сильной долей самозанятых и семейных бизнесов, где "нормированный" рабочий день часто остаётся на бумаге. В случае Франции — это отражение высокой нагрузки на управленческие и профессиональные кадры.

На другом полюсе — Болгария, где переработками охвачено лишь 0,4% работников. В Латвии (1,0%) и Литве (1,4%) ситуация схожа. Эти цифры могут отражать как эффективное трудовое законодательство, так и особенности структуры занятости, например, преобладание госсектора или сферы с чётко установленными нормативами рабочего времени.

Одно из главных различий выявлено между самозанятыми и наёмными сотрудниками: 27,5% самозанятых трудятся по 49 часов и более, тогда как среди наёмных работников этот показатель составляет лишь 3,4%. Это подчеркивает высокий уровень нагрузки на предпринимателей, фермеров, владельцев малых предприятий — тех, кто напрямую зависит от собственного труда.

Наибольшая доля переработок наблюдается в сельском и лесном хозяйстве, а также рыболовстве — 26,2% работников этих отраслей имеют длинную рабочую неделю. Следом идут менеджеры — 21,1%, что неудивительно, учитывая их ответственность, отсутствие чёткого графика и регулярную необходимость быть «на связи» за пределами стандартных рабочих часов.

По стандарту Eurostat, долгой рабочей неделей считаются 49 и более часов на основной работе. В этот расчёт входят все часы, включая оплачиваемые и неоплачиваемые переработки, но исключаются обеденные перерывы и дорога до офиса. Таким образом, исследование фокусируется на реально отработанном времени.