Что нужно знать о профсоюзах Люксембурга
Профсоюзы Люксембурга — структура значимая как для политики, так и для социальной сферы. Почему это так, в чём сила профсоюзов и почему их так ценят трудящиеся.
Фото: sol, Unsplash
Отличаются ли профсоюзы Люксембурга от СНГ
Я нигде, кроме России и Люксембурга не жил, так что сравнивать могу только эти две страны, и разница заметна сразу. В России профсоюзы — они какие-то игрушечные, карманные. Мне кажется, что они и в Советском Союзе такими уже были.
По задумке профсоюз — это что? Это объединение работников, которое отстаивает их интересы и защищает права, если их пытаются ущемить. То есть при возникновении конфликта с руководством, именно профсоюз от своего лица инициирует переговоры и защищает трудящихся, организует забастовку, если это требуется, и так далее.
В России же профсоюз — совершенно бесполезная организация, которой ты деньги с зарплаты отчисляешь регулярно, а они, может быть, билет в драмтеатр тебе дадут в конце года. Разумеется, ни о какой защите прав речи не идёт.
В Люксембурге всё совершенно иначе. Здесь это организации, которые обладают реальной силой и могут воздействовать не только на работодателей, но и на политику страны в целом.
Ярчайший пример такого взаимодействия — трёхсторонние встречи, которые регулярно проходят в правительстве. На них приглашают как раз работодателей и профсоюзы. Прим. ред.
Профсоюзы можно назвать реальным противовесом в сфере труда. Руководители компаний должны просчитывать возможную реакцию профсоюза при принятии решения.
Что значит быть членом профсоюза и как туда попасть
Быть членом профсоюза не означает, что обязательно нужно участвовать в каких-то активностях. Профсоюз для работающего человека — это подстраховка, в первую очередь. Не знаю, как на машину страховка. Грубовато, но похоже. Ты можешь ездить без неё, но в случае аварии будешь предоставлен сам себе. Так же и с профсоюзом: можно в него не вступать вообще, но при возникновении конфликтной ситуации никто твои права не будет отстаивать.
Будем честны, далеко не все знают законы и вообще сколько-то юридически подкованы, чтобы решать свои проблемы самостоятельно. Поэтому в случае спора с работодателем тебе нужен кто-то, кто хорошо разбирается в ситуации и сможет тебя защитить: от несправедливого увольнения, от перевода на частичную занятость и т.д.
Если выбирать, куда вступить, то сперва на ум приходят наиболее крупные профсоюзы. Их три: OGBL, LCGB и название последнего я забыл, к сожалению. Это мощные организации, которые обладают достаточным весом для влияния на знаковые решения.
Третий профсоюз — CGFP. По сути, эти профсоюзы уже давно стали федерациями. Они не защищают интересы какой-то определённой группы трудящихся, но действуют в масштабах всей страны. Прим. ред.
Фишка этих профсоюзов в том, что у них гораздо быстрее проходит коммуникация с властями. Когда что-то происходит, правительство обычно советуется именно с представителями этих профсоюзов. Так было, например, когда обсуждали индексацию зарплат.
Казалось бы, очевидно, что нужно вступать в одну из таких федераций, однако я для себя выбрал другой профсоюз. Он тоже достаточно крупный, но всё же значительно меньше тех гигантов. Называется Aleba. На выбор повлияли два фактора:
- Профсоюз позиционирует себя, как организация для государственных и банковских служащих.
- У них оказался адекватный сайт, на котором всё понятно и всё работает =)
Когда я заходил на сайты других профсоюзов, они выглядели как будто из 90-х. На некоторых сайтах я даже не нашёл, как подать заявку онлайн.
Какие документы нужны для вступления
Хороший вопрос, кстати. Я даже и не помню. Могу за Aleba говорить, там есть онлайн форма, которая сама тебя проведёт по всем шагам. Точно могу сказать, что огромную папку не собирал.
Aleba попросит предоставить личные данные, адрес проживания в Люксембурге, телефон, банковские реквизиты для взносов и данные о работодателе. Разумеется, у каждого профсоюза может быть свой персональный перечень. Прим. ред.
Можно ли поучаствовать в жизни профсоюза
Если есть желание, то да. Но у меня с ними пока связей особых нет. Они позвонили всего 1 раз перед социальными выборами, спросили, голосовал ли. Кстати, раз уж заговорили. Социальные выборы — особая процедура, проводится раз в 5 лет. Именно тогда как раз и выбираются представители, которые будут заседать в Палате трудящихся Люксембурга (Chambre des salariés). Это совещательный орган при правительстве, к которому оно обращается в сложных ситуациях.
Сами выборы устроены похоже на остальные. Тут также можно проголосовать за отдельных людей, либо за весь профсоюз. Голосование проходит исключительно по почте: ты заполняешь бюллетень, кладёшь в конверт, а потом тот конверт кладёшь в ещё один конверт. Он уже специально заранее проплачен и заполнен. Просто нужно запечатать и бросить в ближайший почтовый ящик.
Вообще, если честно, я никого из членов профсоюза в глаза не видел =D Я как вступил онлайн, так и нахожусь скорее в виртуальном пространстве. Единственное, что мне сказали, — плати взносы. У них бесплатное членство только до 30 лет. Стоит всё удовольствие без малого 15 евро, что для Люксембурга считается относительно небольшими тратами. По сути, это цена одного обеда.
И даже несмотря на то, что не взаимодействовал особо с профсоюзом, мне однажды предложили баллотироваться, как представителю. Думаю, что это работает так же, как и муниципальными депутатами: если ты знаешь язык и не имеешь проблем с законом, то можешь представлять мнение общества в политической среде.
На самом деле, это довольно интересная, обширная и сложная сфера, которую не охватить одним коротким рассказом. Множество тонкостей, множество различий, которые зависят от выбранного профсоюза. Тем не менее рекомендую к ознакомлению, поскольку вопрос реально важен для всех, кто работает в Люксембурге.