Как поступить в университет Люксембурга

Парковки в Люксембурге: типы, цены и популярные места

Как пройти собеседование в люксембургскую компанию и не остаться без работы

Зарплаты в Люксембурге

160 рабочих мест под угрозой

Женщины Люксембурга зарабатывают больше мужчин

Во Франции началась 6-я национальная забастовка

19 марта в Люксембурге отмечают Bretzelsonndeg

Интересные места

Хобби

Изучение языка

Переезд

Работа

Я, как и многие соотечественники, в последний год задумался о легализации в какой-то стране. Пять лет работал удалённо, жил на Бали, но никогда не пытался получить какие-то документы, подтверждающие мой статус. И вот с февраля начал присматриваться к Португалии, Испании, куда-то туда был обращён мой взгляд.

Совершенно случайно наткнулся на статью о Люксембурге на VC, затем 

 посмотрел. Потом также, по воле случая, нашёл 

, подписался на него и на 

Мне стало интересно, я начал задумываться о релокации в роли финансово независимого. То есть идея изначально была перенести собственный проект.

Однако быстро стало понятно, что это может быть довольно затратно. Тогда появилась идея посмотреть варианты сотрудничества с локальными компаниями. 

Тогда я ещё сомневался в своих скиллах прохождения интервью. Проблема в специфике интервью у программистов. 

Очень часто там бывает много задач на алгоритмы и структуру данных. К этому нужно заранее готовиться, а я не готовился. 

Поэтому я сперва написал HR и попросил рассказать, как вообще проходит интервью, сколько этапов и так далее. Они сразу же предложили созвониться и обсудить все детали.

Сколько этапов в собеседовании

Перед созвоном я решил провести небольшое исследование, чтобы больше узнать о самой компании. Нашел на LinkedIn сотрудников, один из них оказался русскоговорящим. Его звали Андрей, так что догадаться было не трудно))

Он работал в компании с апреля и смог порекомендовать её как надёжного работодателя. В принципе, этого было достаточно.

Первая наша встреча с HR заняла минут 15-20. За это время он рассказал мне о компании: о её планах, задачах и людях, с которыми предстоит работать. 

И сразу же мне назначили первое техническое собеседование с тимлидом.

Оказалось, что на собеседовании было сразу два руководителя. Первый был из отдела iOS-разработки, куда я, собственно, и устраивался. Второй, как я понял, был вообще начальником всего департамента мобильной разработки. 

Беседовали мы примерно час на английском. Вопросы были базовыми, например, как устроена работа с памятью, какие инструменты я использую в повседневной работе, какие технологии знаю. Были также и вопросы по резюме.

Это удобно для всех. Соискателю не нужно перечислять большой список, а работодатель может быстро проверить, не наврал ли человек в своей анкете. 

К примеру, пишешь ты, что работал с определённой технологией. Тимлид у тебя спрашивает, как ты эту технологию адаптировал под те или иные задачи. В таком ключе обычно технические собеседования и проходят.

Мне не очень понравились собственные ответы, если честно. Я ощутимо нервничал, плюс языковой барьер сохраняется. Предположу, что какие-то вещи я описал недостаточно глубоко, в каких-то даже делал ошибки, наверное. Причём такие, которые бы не сделал, общаясь на родном языке.

Как выполнять домашнее задание

Вторым этапом было домашнее задание. До этого мы не решали задачи, как это делают в Google, например. Однако навыки именно программирования они не могли не проверить. Так что второй тур и стал этой проверкой.

Не уверен, отслеживали ли они как-то потраченное время, но я решил получше подготовиться. У меня ведь уже было ТЗ, так что некоторые вопросы я погуглил, потренировался в типовых задачках, а уже потом выделил целый день и сел за написание.

В испытании не было ничего супер-сложного, на самом деле. Нужно было написать приложение, которое сохраняет и считывает информацию с локальной базы данных. Что-то вроде to-do менеджера.

Задачи в нем можно вносить, сохранять, изменять, делать вложенные подзадачи. Причём было три категории этих «тудушек»: 

простая, где одна задача и всё; 

средняя, в которой может быть уже одно вложение; 

сложная, в которой может быть три вложения, и эти вложения уже могут быть, например, картинками.

То есть сложность-то не самая высокая, но хитростей было достаточно. К примеру, нужно было ещё интерфейс так подогнать, чтобы ничего не плыло и отображалось адекватно.

Потратил я на задание чуть больше, чем нужно: часов, наверное, 6-8. Но мне кажется, тут даже не был вопрос времени. Эту задачу ведь можно решить по-разному. 

Сам я себя отношу к категории middle+, но знаю, например, как бы её решали начинающие разработчики, и представляю, как бы сделали суперопытные. Так что смотрели, скорее всего, на то, как ты выстраиваешь архитектуру, как разделяешь ответственность слоёв.

Что такое «виртуальное погружение»

Спустя пару недель я получил ответ, что мой код работодателя устроил. Они посмотрели работы других кандидатов и отобрали нескольких человек на виртуальную сессию.

Мы договорились о совместной работе на целый день: созваниваемся в 9 утра, обсуждаем задачи, я их забираю, через пару часов снова созвон, контроль прогресса и так далее.

Был один неудобный момент — мне пришлось удалённо подключиться к их компьютеру и со своего решать задачи на машине в Люксембурге. В остальном всё прошло так, как и планировали.

Так мы весь день и работали, преимущественно, конечно, с тимлидом именно iOS-разработки.

Что было сложного или непонятного

В самой работе всё довольно понятно, поскольку я уже давно в этой среде. А вот на собеседовании был вопрос, который меня, как разработчика, всегда ставит в тупик. Попросили описать себя тремя словами. Не помню уже даже, что ответил, вроде бы любитель природы, любознательность и настойчивость.

Я не HR, так что не могу понять, если честно, как такие вопросы помогают понять, насколько я хороший специалист))

Ещё спросили, почему я решил устроиться в офис после 5 лет удалёнки. Но здесь аргументация довольно понятная. 

Я им ответил, что хочу легализоваться и остаться уже на каком-то одном месте, потому что переезжать постоянно очень сложно. Ну и удалённая работа тоже утомляет. Хочется погрузиться в задачи и не отвлекаться на домашние дела.

Ещё возникло недопонимание, когда я сказал, что веду собственный проект. Тут они очень резко насторожились. А что за проект, а для кого, а что делаете, как много времени он занимает? 

Ушли пошушукаться с юристами. Оказалось, что у них есть ограничение.

Для нас, разработчиков, это очень странное требование. По сути, разработка современных приложений так или иначе пересекается. Например, почти везде есть регистрация пользователя или условный чат-бот. Если тебе отрезать доступ к этим технологиям, ты почти безработным остаёшься. Очень активно это обсуждаем сейчас, вроде как нашли решение.

Это позже я узнал, что когда-то у них был сотрудник, который на свой проект тратил больше времени и сил, чем на работу самой компании. Вот ребята и перестраховываются =)

Конечно, процесс выдался нервным и пришлось попереживать, но меня сильно поддерживали мама и жена, что очень мне помогло. Теперь осталось дождаться оффер и релоцироваться в Люксембург

Делитесь с нами своими историями. Если вы хотите рассказать нам о переезде и жизни в Люксембурге, пишите в редакцию 

 или на почту editorial@luxtoday.lu. Опыт одного может помочь многим.

Александр

На самом деле, переезд в Люксембург — наша судьба. Изначально мы собирались перебраться в Германию, но тут вмешался один из моих друзей. Он узнал, что может предложить Люксембург: дружелюбная система образования для детей, интернациональная среда напополам с местными жителями, и, самое важное для нас, государство, которое поддерживает развитие бизнеса, дает шанс построить крепкие связи. Так мы и приняли это решение.

Почему китайцы едут в Европу

Если десятилетия назад, когда только началась полноценная миграция из Китая, люди приезжали зарабатывать деньги, то сейчас большинство приезжает их тратить. Множество китайских туристов, студентов и будущих работников живут в Европе и во всем мире. 

«Старая» эмиграция, уже освоившаяся здесь, приезжала, чтобы открывать рестораны и разбавлять средиземноморскую кухню. Но когда Банк Китая и другие китайские компании-гиганты стали выбираться за границу, всё больше работников оказывалось в Европе. 

Множество китайцев сейчас трудится в финансовом секторе, на технологических направлениях. Китай приветствует такие изменения так же, как он приветствует туристов у себя. Пока ты можешь прокормить себя и свою семью, делай, что хочешь. 

В Европе много платят, а уровень жизни в Китае для большинства людей остается не очень высоким. Но многие уезжают насовсем, и у них есть на это причины.

Откуда берутся серийные предприниматели

Как и во всем мире, в Китае торжествует неравенство. Есть сумасшедше богатые люди, вроде владельца Alibaba и других компаний, а есть обычные люди. 

Богатство в Китае — наследственное, передается и приумножается в поколениях. По меркам действительно богатых китайцев наша семья — лишь средний класс.

Мой отец никогда не был бизнесменом. Он полицейский, и моя тяга к созданию компаний ему совершенно непонятна. Тут я пошла по дедушкиным стопам. 

Почти столетие назад у него в Китае была небольшая компания, занимающаяся продажей семян — овощи, фрукты, цветы. Несмотря на то, что это был локальный бизнес, он все же смог прокормить семью в тяжелые времена, а у них было 4 ребенка, на секундочку. Меня всегда поражала его история: бизнес помог им держаться на плаву, что-то иметь.

Можно сказать, что я серийный предприниматель. Сейчас в Люксембурге я увлеклась инновационным бизнесом. Мы с командой создаем стартап в сфере локального туризма, в основе которого европейская идея.

Почему мы выбрали Люксембург для нового проекта

Мультикультурное пространство

Менее жесткая конкуренция

Как в эмиграции сохранить родную культуру

В Люксембурге нет огромного китайского сообщества, даже нет своего Чайна Тауна. А наше культурно заложенное соперничество между собой частенько разделяет национальную коммуну. Конечно, мы близки с некоторыми, однако в моём случае все по-другому. Я в Европе еще с 2000-х, поэтому и круг моего общения состоит из европейцев. Говоря бизнес-языком, — это эффективнее. Мне также нравится общаться с людьми из разных уголков света.

Я переехала вместе с с сыном и дочерью, так что мы проводим праздники, особенно национальные, вместе. Родители мои недавно перебрались в Грецию. Это случилось очень плавно. Когда началась пандемия, они приехали на время, а в итоге остались насовсем. Конечно, моя бабушка, тети и дяди все еще живут в Китае. 

Мы стараемся поддерживать связь и с ними, и с национальными традициями. Для этого мы выработали 2 простых правила.

Больше говорим дома на родном языке

Отмечаем все крупные национальные праздники

Вообще, в Китае очень много веселых празднований. Например, у нас есть Фестиваль Чхунхян, во время которого мы поднимаемся в гору и на вершине едим специальное угощение из риса и мяса. 

Очень вкусно! В нашей культуре множество праздников сопряжено с традиционной едой. 

Если англичане всегда при встрече спрашивают о погоде, то китайцы всегда спрашивают, не голоден ли ты.

У нас одна из самых богатых кулинарных традиций в мире. Каждый регион имеет свои особенные рецепты, вкусы, приправы. 

В Лондоне, например, есть целая улица, где подается курица в соевом соусе, хрустящий свиной живот. Конечно, и в Люксембурге тоже много ресторанов. И  даже есть два магазина с китайскими традиционными кулинарными ингредиентами: один находится в центре города и один в 

Как мы решили остаться в Люксембурге навсегда

Люксембург — идеальное место для меня и моей семьи. Да, многие говорят, что страна маленькая, но разве это плохо? 

Я занимаюсь бизнесом, для меня «маленькое» значит, что это проще контролировать, проще построить связи. Полчаса от столицы — ты в Германии, час (с знаменитыми пробками) — во Франции. Ну и какая другая страна может предложить такую доступность?

В наше время авиаперелеты очень дешевые, и местный аэропорт дает тебе практически неограниченные возможности для передвижения. Часовой перелет —и я уже в Лондоне, заключаю очередную сделку за чашечкой чая.

Многие мои друзья, особенно из Греции, постоянно меня спрашивают: «Вики, как ты могла променять Грецию, в которой солнце светит круглый год, на пасмурный Люксембург»? Вот только что ты больше должен ценить, будучи бизнесменом: солнышко или все же возможности? Дорогуша, погодой Люксембурга можно наслаждаться в любое время — прыгай в самолет и полетели на пляж!))

Делитесь с нами своими историями. Если вы хотите рассказать нам о переезде, пишите в редакцию 

 или на почту editorial@luxtoday.lu. Опыт одного может помочь многим.

Вики Ву

«Зарабатывать деньги и тратить»: как живут китайские экспаты в  Люксембурге

По образованию я учитель русского языка, литературы и английского. Так получилось, что мой путь всегда был связан с детьми. 

Потом, после получения диплома, продолжила работать в школе, затем в университете, в детских садах.

В Европе решила придерживаться этой стези. Моя сфера деятельности по-прежнему связана с образованием. Это могут быть маленькие дети или подростки — неважно. Люксембург в этом ряду исключением не стал.

Многие говорили, что мне очень повезло, потому что Люксембург — рай для учителей, мол, зарплаты высокие и всё такое. Однако я столкнулась с определёнными трудностями, поэтому школьным учителем до сих пор не работаю.

Сейчас я — преподаватель в так называемом 

. В России это называется продлёнкой. То есть это занятия, которые проходят после школы.

Обычно мы забираем детей в обеденный перерыв или ближе к вечеру, если родители работают, и организуем их досуг в зависимости от возраста группы. С теми, кто постарше, как правило, делаем уроки. 

И важно понимать, что я работаю в государственной структуре. Потому что бывают ещё частные группы продлённого дня, там своя организация.

Особенности признания диплома

Как у многих экспатов, всё начинается с признания диплома. Стоит это порядка 150 евро.

Тут ещё вот тонкость. У меня было два диплома: 

Первый — привычный многим диплом специалиста, преподавателя русского, английского и литературы, пятилетний. 

Второй — двухлетний диплом магистра педагогики. И вот как раз он в итоге помог мне больше.

Оба диплома признали, что приятно удивило. У меня есть негативный опыт аналогичных попыток в Австрии. Там ситуация почти такая же, как в Германии — российский диплом очень сложно признать. Для этого нужно проходить нострификацию в России.

Да, там много мигрантов из СНГ, но они работают в основном в сфере IT. А если ты даже бухгалтер или менеджер, то получить признание и быстро найти работу почти нереально. Шансов мало. Обычно приходится учиться заново.

Мне повезло. Я как раз во время заседаний подавала, так что мне признали квалификацию довольно быстро. И уже после этого второго признания ты можешь смотреть, а есть ли у тебя возможность вообще работать. Что это значит? 

В России, если есть диплом педагога, довольно большой выбор. Ты можешь пойти работать профильным преподавателем, учителем начальной школы или даже воспитателем к дошкольникам.

И вот тут мне как раз помог второй диплом. Поскольку профиль там — общая педагогика, он дал мне право работать с детьми любого возраста. Хотя всё равно порекомендовали пройти дополнительный курс на 100 часов. А я ведь его всерьёз не расценивала даже!

Требования к специалистам

Человек, который устраивается работать учителем или воспитателем в Люксембурге, скорее всего, столкнётся с главной трудностью — знанием языков. Как это выглядит на практике?

Если это государственная структура, нужно отлично говорить на люксембургском, немецком и французском. 

Если это какой-нибудь частный детский сад — в основном там французский язык.

Если ты магистр — это уровень А1, если бакалавр — А2. В1 сродни нашему колледжу или профессиональному училищу. Не сталкивалась с С и D, но, кажется, для этих категорий достаточно школьного образования.

Это всё относится и к сфере государственного образования. 

Учитель обязательно должен соответствовать A1.

Преподаватель начальных классов — А2

Педагог вроде меня вполне может работать на уровне В1. 

Воспитатели в яслях — А2. 

Ну а наш аналог нянечек — это уже С и D.

Для карьеры А1 и А2 обязательно должно быть знание одного государственного языка на уровень С1 (продвинутый 

), второго на уровень B2 (средне-продвинутый 

.) и третьего на уровень B1 (средний 

Для карьеры В1 уже достаточно иметь один из этих языков на B2, второй на B1 и третий на А2 (элементарный 

Как откликнуться на вакансию и пройти интервью

Заявку на вакансию принимают по почте, к ней необходимо приложить кипу документов. Я нашла предложение 

на сайте коммуны в рубрике jobs

, там как раз указывается подробный перечень.

После отправки я ждала примерно месяц, после чего меня пригласили на интервью. Оно было на люксембургском языке. Проходило очень похоже на собеседования в какие-то корпорации. Сидят несколько человек, они представляются, потом просят рассказать о себе. Могут ещё дополнительные вопросы задавать.

Говорила я скорее всего на адской смеси люксембургского с немецким, но они улыбались и кивали. В общем всё прошло хорошо, мне обещали позвонить. И позвонили!

Я была на интервью в середине августа, а на работу смогла выйти только в начале ноября. Эти 2,5 месяца проходила медосмотр и готовилась к выходу на работу.

Сейчас у меня контракт на год. После этого они будут разговаривать с моим куратором: спрашивать, справляюсь ли я с работой, можно ли меня рекомендовать. 

Кроме того, организуют мне ещё курс на 100 часов дополнительной подготовки. И ещё нужно будет подготовить сертификаты о прохождении курсов французского А2 и люксембургского В1. Если всё хорошо, заключат постоянный контракт.

По крайней мере, я на это надеюсь =)

Немного о работе в частных заведениях

До устройства на нынешнюю работу я год проработала в частных яслях. И никому не советую этого делать.

Начнём с меркантильного аспекта. Там платят минималку для квалифицированных сотрудников. Это порядка 2,5 тысяч евро, может, 2700. Вроде бы ставки повышали. И выше этого потолка прыгнуть почти нереально. Дело в том, что на эти должности чаще всего идут трансграничники из Бельгии и Франции. Они очень рады работать за такие деньги, так что повышать оклады у начальства нет мотивации.

Постоянно меняется персонал, его не хватает, новый не нанимают в целях экономии. Словом, складывается ощущение, что мы больше о деньгах, нежели о детях. Плюс сады очень долго открыты, график могут поменять прямо в начале смены. Совершенно нет ощущения, что ты своей жизнью как-то распоряжаешься.

В какой-то момент поняла, что могу надолго здесь задержаться и решила всё же поискать работу в государственной структуре. Очень рада, что именно в этот момент нашла замечательную вакансию. Ни о чем не жалею. Главные плюсы работы на государство:

Высокий оклад, около 200 евро платят дополнительно на обеды.

С зарплаты не взимают налог на здравоохранение, также у тебя на самом начальном этапе 36 дней отпуска, количество дней повышается каждый год, как и зарплата. 

Если у вас есть дети — надбавка по 600 евро на каждого ребенка, плюс в городские музеи и бассейны бесплатный вход.

То, что на государственную службу берут только люксембуржцев, родившихся здесь, — миф, который я могу на собственным примером опровергнуть.

Делитесь с нами своими историями. Если вы хотите рассказать нам о переезде, пишите в редакцию в 

Анна Долматова

Как стать учителем в Люксембурге и кто из экспатов может претендовать на эту работу?

Меня зовут Алексей Поспехов, я — создатель стартапа Mission space. В Люксембург я переехал в 2021 году, победив в конкурсе стартапов.

В мае мы выиграли конкурс Fit 4 Start, получили приглашения и где-то в ноябре я уже был здесь. Помимо основной деятельности, я также помогаю другим бизнесам релоцироваться в Европу.

О подходе к релокации и ее причинах

Немного предыстории. В 2017 году я был первым, кому дали стартап-визу в Латвии. С того момента я перевёз в Европу более 250 бизнесов из России, потому что стало понятно, что это именно тот маршрут, который нужен технологическим предпринимателям.

Я 3 года занимаюсь этой деятельностью, но после 24-го все поменялось. Меня заваливают обращениями люди, которые не очень понимают:

зачем они хотят уезжать;

как устроен весь миграционный процесс;

с какими сложностями они могут столкнуться.

Миграционное законодательство за последние полгода сильно изменилось. И получилось так, что Люксембург оказался заинтересован в мозгах из России.

Если раньше я говорил, что есть сферы, которым лучше оставаться и работать в России, потому что это эффективнее, то после начала мобилизации уверен, что таких больше нет.

Никак не вытащишь деньги на глобальный рынок.

Не вполне понятно, что делать дальше с бизнесом, когда тебя или твоих сотрудников могут просто забрать на фронт и никакие истории с бронями не будут работать.

И главное — проседают все секторы, люди и компании переходят в режим экономии, инвестиции зависают. Это цепная реакция, которая уже началась и неизвестно когда закончится.

Она проходит два раза в год. Люксембургское правительство отбирает технологические стартапы, чтобы, по сути, забрать их себе. Проекты эти могут быть на совершенно разных стадиях готовности и развития. Каждый стартап-финалист получит 150 000 евро. Направления, по которым Люксембург отбирает проекты, всегда разные.

Одно время был очень востребован космос. Прошлый набор уже был посвящён HPC, High Performance Computing (высокопроизводительным вычислениям,

В этом году инновационные технологии и Big Data

. В следующий набор будет какое-то ещё направление. Чтобы попасть на конкурс, нужно подготовить питч и ответить на вопросы про свой бизнес, которые будут задавать организаторы. И всё — другие документы понадобятся сильно позже, если вас выберут.

Собственно, этот конкурс мы и выиграли. Из 650 заявок отобрали 5, включая нас. Но надо сказать, что условия там довольно жесткие.

Люксембург достаточно состоятельная страна, которая может позволить себе выдавать стартапам по 150 000 на определённых условиях. Как венчурный инвестор Великое Герцогство рассчитывает, что хотя бы несколько проектов «выстрелят».

А ещё здесь есть уникальная программа, которая позволяет компании получить миллион или два, точно не помню сумму, исключительно на маркетинг. То есть на ту сферу, куда обычно вообще никогда денег не дают. По сути, вам выделяют бюджет на то, чтобы вы себя прорекламировали, привлекли клиентов и так далее.

Вообще такой подход к бизнесу и стартапам в Люксембурге зарождался не сразу. Но после 24 февраля в мире все поменялось. Так, Латвия закрыла всю свою стартап-программу в угоду политической конъюнктуре. А вот Великое Герцогство в настоящий момент делает то, что Латвия совершила несколько лет назад.

Но не стоит обольщаться. Сложности тоже есть. Начать с того, что грант есть грант: это долго, это сложно и это не всегда случается вовремя.

О борьбе за грант и условиях участия в конкурсе

 это государственный конкурс, где отбирают очень малый процент. В среднем подаётся 600-700 заявок, отбирают от 5 до 20 проектов. Проще говоря, нужно быть готовым к жесткой конкуренции.

Мы занимаемся инфраструктурой, спутниками и программным обеспечением для измерения солнечной радиации. По сути, изучаем космическую погоду, понимание которой способствует промышленному освоению космоса.

Суть в том, что на Солнце постоянно происходят вспышки. В космосе они влияют на спутники, космические станции, астронавтов, которые там работают. Но и на Земле тоже ощущаются последствия.

Зачем я подробно об этом рассказываю? Чтобы наглядно объяснить, что профиль работы стартапа должен быть востребован и практически применим.

Мы понятно презентовали на конкурсе свою идею и донесли 2 важных мысли

Из-за вспышек атмосфера и стратосфера Земли нагреваются и «разбухают». Спутники же летают на определённой высоте и по своей орбите. Если расчёт траектории сделан неправильно, то есть не учли данные о вспышке, спутники просто не смогут выйти из атмосферы, сгорят, а это 

Мы непосредственно занимаемся производством «железа» и инфраструктуры для запусков, чтобы такого не происходило.

Чтобы пройти в финал нужно понравиться жюри. Тематика каждый год разная. У жюри есть внутренняя система скоринга и определённые контрольные точки, которые обязательно нужно достичь исходя из того плана, который вы согласовали с жюри.

Помимо собственно гранта, наша команда получила

Помощь со стороны специалистов: юристов, консалтеров, консультантов по налоговому планированию и т.д.

8 месяцев акселерации, то есть единое пространство с доступом к нужным социальным контактам. Это возможность наладить нетворк, получить множество полезных советов, пообщаться с более опытными наставниками.

Важно иметь в виду, что государство даёт 50 тысяч евро как первый транш. Может дать ещё 80, если помимо первой субсидии вы сможете привлечь и потратить ещё 50 тысяч собственных средств.

 поддержка составляет от 130 до 150 тысяч евро, но только при условии, что вы и свои средства вкладываете тоже.

Вопреки распространённому мнению, здесь шикарная налоговая система. Я лично называю Великое Герцогство страной для тех, кто понял.

В Люксембурге физлица платят 

. То есть если вы обладаете патентом, пишете книги, делаете образовательные курсы, то весь доход вы можете «парковать» по ставке 0%. И это только начало.

, если ты держал актив больше 6 месяцев и владел менее 10% акций компании. Объясню проще: если вы владели пакетом акций полгода и больше, а сам пакет не превышал 10% от общего числа ценных бумаг, то при его продаже вы не будете платить налог на свои инвестиции. Как видите, в Люксембурге очень выгодно быть бизнес-ангелом (инвестором, поддерживающим компанию на ранних этапах развития.

Для технологичных компаний в Люксембурге действует 

эффективная ставка налога на прибыль 5%

. Если то, что вы делаете, является продуктом интеллектуальной собственности, то вы можете платить по выгодной ставке.

Для женатых людей с детьми, то есть это второй налоговый класс, в Люксембурге 

самые низкие налоги на зарплату

куча налоговых вычетов

: за то, за сё, за транспорт…

Нужно сидеть, разбираться и считать. Внешне налоговая система выглядит страшно. Но если чуть-чуть деталей посмотреть, то всё будет понятно, удобно и приятно.

Об экспатском мышлении государства

Проблемы с налогами и грантами, раз уж мы о них говорим, возникают чаще всего из-за того, что чиновникам очень сложно объяснять что-то людям. Есть у них проблемы с коммуникацией. Неспроста же в Новой Зеландии запретили чиновникам использовать в устной и письменной речи сложносочинённые и сложноподчинённые предложения. Говорите проще!

На самом деле стартапам достаточно просто узнать, могут ли они получить поддержку на те или иные цели. Для этого всего лишь надо пообщаться с чиновниками, доступ к которым предельно прост.

Как пройти собеседование в люксембургскую компанию и не остаться без работы

«Зарабатывать деньги и тратить»: как живут китайские экспаты в Люксембурге

Как стать учителем в Люксембурге и кто из экспатов может претендовать на эту работу?

Как релоцировать бизнес в Люксембург — страну с экспатским мышлением