Luxtoday

Как стать учителем в Люксембурге и кто из экспатов может претендовать на эту работу?

Анна Долматова
Анна Долматова
Анна Долматова
Меня зовут Анна Долматова, мне 31. В Люксембург я приехала два года назад. До этого жила три года в Австрии. Там познакомилась с будущим мужем. Он люксембуржец, они по большей части годам к 35 возвращаются на Родину, чтобы там жить и работать. Мы пожили 3 года в Австрии и переехали уже в Великое Герцогство. Сейчас я в разводе.
Как стать учителем в Люксембурге и кто из экспатов может претендовать на эту работу?

По образованию я учитель русского языка, литературы и английского. Так получилось, что мой путь всегда был связан с детьми.

Я никогда не была офисным работником. Даже в университете подрабатывала репетитором.

Потом, после получения диплома, продолжила работать в школе, затем в университете, в детских садах.

В Европе решила придерживаться этой стези. Моя сфера деятельности по-прежнему связана с образованием. Это могут быть маленькие дети или подростки — неважно. Люксембург в этом ряду исключением не стал.

Многие говорили, что мне очень повезло, потому что Люксембург — рай для учителей, мол, зарплаты высокие и всё такое. Однако я столкнулась с определёнными трудностями, поэтому школьным учителем до сих пор не работаю.

О работе

Сейчас я — преподаватель в так называемом maison scolaire. В России это называется продлёнкой. То есть это занятия, которые проходят после школы.

Обычно мы забираем детей в обеденный перерыв или ближе к вечеру, если родители работают, и организуем их досуг в зависимости от возраста группы. С теми, кто постарше, как правило, делаем уроки.

У меня начальные классы. Им не задают домашку. Задача — провести с ними время, пока родители не придут.

И важно понимать, что я работаю в государственной структуре. Потому что бывают ещё частные группы продлённого дня, там своя организация.

Особенности признания диплома

Как у многих экспатов, всё начинается с признания диплома. Стоит это порядка 150 евро.

Тут ещё вот тонкость. У меня было два диплома:

  • Первый — привычный многим диплом специалиста, преподавателя русского, английского и литературы, пятилетний.
  • Второй — двухлетний диплом магистра педагогики. И вот как раз он в итоге помог мне больше.

Оба диплома признали, что приятно удивило. У меня есть негативный опыт аналогичных попыток в Австрии. Там ситуация почти такая же, как в Германии — российский диплом очень сложно признать. Для этого нужно проходить нострификацию в России.

Да, там много мигрантов из СНГ, но они работают в основном в сфере IT. А если ты даже бухгалтер или менеджер, то получить признание и быстро найти работу почти нереально. Шансов мало. Обычно приходится учиться заново.

Разумеется, если у тебя диплом европейского вуза, то всё гораздо проще. Поэтому Люксембург мне кажется очень интересной страной. Он подойдёт для тех людей, у которых нет возможности или времени долго переучиваться. Или которые не хотят этого делать.

Интересная особенность. Если ты хочешь работать с маленькими детьми, нужно получить дополнительное признание. Что-то вроде подтверждения квалификации. Это ничего не стоит, но нужно быть осторожным. Процедура проходит на комиссии, которая заседает несколько раз в год.

Мне повезло. Я как раз во время заседаний подавала, так что мне признали квалификацию довольно быстро. И уже после этого второго признания ты можешь смотреть, а есть ли у тебя возможность вообще работать. Что это значит?

В России, если есть диплом педагога, довольно большой выбор. Ты можешь пойти работать профильным преподавателем, учителем начальной школы или даже воспитателем к дошкольникам.

В Люксембурге это так не работает. Здесь есть чёткое разделение: ты учитель начальных классов, ты для средней школы, а вот ты вообще педагог-воспитатель для маленьких.

И вот тут мне как раз помог второй диплом. Поскольку профиль там — общая педагогика, он дал мне право работать с детьми любого возраста. Хотя всё равно порекомендовали пройти дополнительный курс на 100 часов. А я ведь его всерьёз не расценивала даже!

Требования к специалистам

Человек, который устраивается работать учителем или воспитателем в Люксембурге, скорее всего, столкнётся с главной трудностью — знанием языков. Как это выглядит на практике?

  • Если это государственная структура, нужно отлично говорить на люксембургском, немецком и французском.
  • Если это какой-нибудь частный детский сад — в основном там французский язык.

В государственной сфере есть ещё градация сотрудников, которая обозначается буквами: А1, А2, B, C и D. Если говорить просто — это связано с уровнем твоего образования.

Если ты магистр — это уровень А1, если бакалавр — А2. В1 сродни нашему колледжу или профессиональному училищу. Не сталкивалась с С и D, но, кажется, для этих категорий достаточно школьного образования.

Разумеется, это сказывается и на зарплате. Самая высокая — у А1. Дальше — по убывающей.

Это всё относится и к сфере государственного образования.

  • Учитель обязательно должен соответствовать A1.
  • Преподаватель начальных классов — А2
  • Педагог вроде меня вполне может работать на уровне В1.
  • Воспитатели в яслях — А2.
  • Ну а наш аналог нянечек — это уже С и D.

Но на этом история не заканчивается. Даже если у тебя диплом магистра, не факт, что ты сможешь работать на карьере А1. Знание языков — вот что не менее важно. Именно поэтому я работаю на карьере B1 даже с университетской степенью.

Для карьеры А1 и А2 обязательно должно быть знание одного государственного языка на уровень С1 (продвинутый — прим. ред.), второго на уровень B2 (средне-продвинутый — прим. ред.) и третьего на уровень B1 (средний — прим. ред.).

Для карьеры В1 уже достаточно иметь один из этих языков на B2, второй на B1 и третий на А2 (элементарный — прим. ред.).

Как откликнуться на вакансию и пройти интервью

Заявку на вакансию принимают по почте, к ней необходимо приложить кипу документов. Я нашла предложение на сайте коммуны в рубрике jobs, там как раз указывается подробный перечень.

После отправки я ждала примерно месяц, после чего меня пригласили на интервью. Оно было на люксембургском языке. Проходило очень похоже на собеседования в какие-то корпорации. Сидят несколько человек, они представляются, потом просят рассказать о себе. Могут ещё дополнительные вопросы задавать.

Я тогда работала в детском саду с системой Монтессори. Так вот пришлось на Люксембургском рассказывать, что за метод такой. Было очень сложно =)

Говорила я скорее всего на адской смеси люксембургского с немецким, но они улыбались и кивали. В общем всё прошло хорошо, мне обещали позвонить. И позвонили!

Сам процесс рекрутинга очень долгий. Не стоит ждать ответа на следующий день.

Я была на интервью в середине августа, а на работу смогла выйти только в начале ноября. Эти 2,5 месяца проходила медосмотр и готовилась к выходу на работу.

Сейчас у меня контракт на год. После этого они будут разговаривать с моим куратором: спрашивать, справляюсь ли я с работой, можно ли меня рекомендовать.

Кроме того, организуют мне ещё курс на 100 часов дополнительной подготовки. И ещё нужно будет подготовить сертификаты о прохождении курсов французского А2 и люксембургского В1. Если всё хорошо, заключат постоянный контракт.

По крайней мере, я на это надеюсь =)

Немного о работе в частных заведениях

До устройства на нынешнюю работу я год проработала в частных яслях. И никому не советую этого делать.

Почему?

  1. Начнём с меркантильного аспекта. Там платят минималку для квалифицированных сотрудников. Это порядка 2,5 тысяч евро, может, 2700. Вроде бы ставки повышали. И выше этого потолка прыгнуть почти нереально. Дело в том, что на эти должности чаще всего идут трансграничники из Бельгии и Франции. Они очень рады работать за такие деньги, так что повышать оклады у начальства нет мотивации.
  2. Постоянно меняется персонал, его не хватает, новый не нанимают в целях экономии. Словом, складывается ощущение, что мы больше о деньгах, нежели о детях. Плюс сады очень долго открыты, график могут поменять прямо в начале смены. Совершенно нет ощущения, что ты своей жизнью как-то распоряжаешься.

В какой-то момент поняла, что могу надолго здесь задержаться и решила всё же поискать работу в государственной структуре. Очень рада, что именно в этот момент нашла замечательную вакансию. Ни о чем не жалею. Главные плюсы работы на государство:

  1. 13 полных зарплат.
  2. Высокий оклад, около 200 евро платят дополнительно на обеды.
  3. С зарплаты не взимают налог на здравоохранение, также у тебя на самом начальном этапе 36 дней отпуска, количество дней повышается каждый год, как и зарплата.
  4. Если у вас есть дети — надбавка по 600 евро на каждого ребенка, плюс в городские музеи и бассейны бесплатный вход.

То, что на государственную службу берут только люксембуржцев, родившихся здесь, — миф, который я могу на собственным примером опровергнуть.

Делитесь с нами своими историями. Если вы хотите рассказать нам о переезде, пишите в редакцию в Телеграм или на почту editorial@luxtoday.lu. Опыт одного может помочь многим.

Сообщить об ошибке