Бизнесвумен в Люксембурге: истории успеха и вдохновения

Есть ли равенство в Люксембурге

Зал заседаний совета директоров в финансовом районе Люксембурга, где женский голос уже привлекает внимание, принятие равноправных решений действительно становится нормой, но путь к гендерному равенству в Люксембурге для многих все еще сопряжен с трудностями. 

Страну часто называют европейским лидером в этой области. По данным отчета Всемирного экономического форума «Глобальный гендерный разрыв 2024», Люксембург занимает 22-е место в мире по уровню равенства зарплат. В 2023 году женщины занимали 33,3% мест в парламенте и 25% мест в советах директоров, но среди руководителей зарегистрированных на бирже компаний не было ни одной женщины.

Знаменитые женщины в бизнесе и правительстве Люксембурга

Женщины в правительстве Люксембурга добиваются больших перемен, и они уже давно являются частью этого диалога. Политические роли дают женщинам возможность добиться больших перемен, но чтобы они продолжались, их нужно воплощать в жизнь, а для этого необходимы изменения в культуре.

Юрико Бакес

Министр по вопросам гендерного равенства и разнообразия выступала за такие меры, как введение 40-процентной квоты для женщин в советах директоров государственных и частных компаний, реализованное в 2016 году. Благодаря ее работе, а также таким инициативам, как программа «Позитивные действия», к 2016 году доля женщин в советах директоров выросла до 25%, хотя прогресс замедлился. Бакес, бывший дипломат, подчеркивает: «Равенство — это не просто справедливость, это экономический смысл». Ее лидерство отражает приверженность Люксембурга Целям устойчивого развития ООН: 88,9% законодательных рамок способствуют гендерному равенству.

Узнать больше

Стефани Обертен

Министр исследований и высшего образования, который подписал соглашение о партнерстве с Research Luxembourg на 2024 год с целью продвижения женщин в науке. История Обертин — от академических кругов до политики — подчеркивает силу межсекторного влияния.

Узнать больше

В финансовом и технологическом секторах Люксембурга — краеугольных камнях его экономики — женщины занимают руководящие посты, хотя роль генерального директора по-прежнему недостижима. Женщины-основатели также подпитывают экосистему стартапов Люксембурга, причем в областях, где доминируют мужчины.

Анн-Катрин Рис

Анн-Катрин Рис, старший исполнительный директор Pictet Wealth Management, ориентируется в портфелях с высокими ставками. Рис, которая начинала свою карьеру с должности аналитика, отдает должное наставничеству: «Находите спонсоров, которые усиливают вашу работу». Ее рост подчеркивает необходимость создания сетей для борьбы с 30% разрывом в продвижении по службе: в 2024 году только 30% женщин будут добиваться повышения по службе по сравнению с 39% мужчин.

Узнать больше

Сабрина Саграмола

Сабрина Саграмола, соучредитель Seedbox, финтех-компании, ориентированной на устойчивое развитие, запустила свою платформу для финансирования «зеленых» МСП. Она сказала в интервью Silicon Luxembourg: «Стартапы процветают благодаря цели, а не только прибыли». Ее переход от корпоративного права к предпринимательству показывает, что риск оправдывает себя.

Узнать больше

Больше успешных женщин Люксембурга

Бизнес, основанный на страсти, процветает в сочетании со знанием рынка и участием в жизни общества. В сфере гостеприимства такие женщины, как Энн Фабер, шеф-повар и владелица Anne's Kitchen, сочетают кулинарное искусство с деловой хваткой. Ее этика «от фермы к столу» принесла ей награду Gault&Millau 2024 года. Фабер, бывший шеф-повар на телевидении, говорит: «Кулинария — это рассказ, сделайте его личным». Ее успех отражает активную пищевую сцену Люксембурга: в 2024 году 15% ресторанов будут принадлежать женщинам.

В сфере искусства Лиза Юниус, галерист из Galerie Schortgen, курирует современные выставки, повышая культурный статус Люксембурга. Ее выставка 2024 года «Женщины в искусстве», посвященная женщинам-художницам, привлекла 5 000 посетителей. Юниус отмечает: «Искусство — это бизнес доверия». Ее история подчеркивает экономический вес творческого сектора.

Мероприятия для деловых женщин в Люксембурге на 2025 год

В отчете PwC «Женщины на работе 2025» Люксембург занимает третье место среди стран ОЭСР благодаря низкому гендерному разрыву в оплате труда и высокой представленности женщин в советах директоров. Директива ЕС о прозрачности оплаты труда, вступление в силу которой намечено на 2026 год, обяжет компании с числом сотрудников более 100 отчитываться о разрыве в оплате труда, что повысит уровень подотчетности.

Главные события для женского сотрудничества

В 2024 году доля женщин в трудовой деятельности вырастет до 66,3%, однако неполный рабочий день искажает данные о доходах: женщины тратят 14,4% своего времени на неоплачиваемый уход по сравнению с 7,1% у мужчин. Такие мероприятия, как Люксембургский саммит женщин в бизнесе и Women in Tech, способствуют налаживанию контактов: в последнем приняли участие 1 200 человек. Не забывайте, что в Люксембурге проводится множество бизнес-конференций, на которых вы можете оказаться в центре внимания.

Кроме того, в феврале 2025 года была запущена кампания Women & Girls in Science, в которой приняли участие шесть женщин-ученых, призванных вдохновить студентов. Люксембургский форум женщин-основателей объединяет 300 предпринимателей с венчурными фондами, и в прошлом году на этом мероприятии было заключено сделок на 8 миллионов евро. Отличная возможность пообщаться.

Женщины, занимающиеся бизнесом в Люксембурге, переосмысливают успех. Их истории о смелости, инновациях и защите интересов показывают, что люди стремятся к паритету, даже несмотря на сохраняющиеся пробелы. Люксембургские женщины задают темп для более справедливого будущего, доказывая, что амбиции в паре с возможностями дают преобразующие результаты.