Отпуск в Люксембурге. Сколько дней оплачивает работодатель

В среднем наёмный работник имеет право на 26 дней вдали от своего офиса или производства.

В Люксембурге можно не только хорошо зарабатывать, но и хорошо отдыхать. Законодательство Великого Герцогства предусматривает минимальный ежегодный отпуск в течение 5 недель и одного дня. То есть выходные считаются нерабочими днями и в общую длину отпуска не входят. То же касается и 11 праздничных дат в стране.

Стоит отметить, что каждый работодатель может на своё усмотрение увеличить продолжительность отпуска сотрудников. К примеру, для государственных служащих отпуск будет уже 32 дня. И ещё больше вырастет, если сотруднику больше 50 лет.

Для сравнения: Бельгия предоставляет от 20 до 24 дней, а Франция — 25.