14 000 работников сектора клининга в Люксембурге получат повышение зарплаты на 2,7%

На фоне растущей стоимости жизни и усиливающихся социальных требований профсоюзы OGBL и LCGB подписали с Федерацией предприятий по уборке (Fédération des Entreprises de Nettoyage) новую коллективную конвенцию, охватывающую около 14 000 сотрудников в секторе клининга. Этот договор на три года стал своего рода "страховкой" для работников в условиях экономической турбулентности.

Главным достижением соглашения стала договорённость о линейном увеличении зарплат на 2,7% в течение всего срока действия конвенции. Эта мера направлена на сохранение покупательной способности работников, в то время как инфляция остаётся одной из главных угроз для европейских домашних бюджетов. Важно, что увеличение заработной платы предусмотрено для всех сотрудников без исключения — таким образом, структура повышения избегает размывания реальных доходов из-за системы бонусов или индивидуальных соглашений.

Новая коллективная конвенция включает также положительную новацию: введение дополнительного дня отпуска за выслугу лет. Этот символический жест важен в социальной культуре Европы, где долгая преданность одной профессии всё чаще получает конкретное признание не только словесно, но и в рабочих правах.

Особое внимание в тексте соглашения уделено уточнению режимов труда — ритма и распределения рабочего времени. Для отрасли клининга, где часто преобладают нестандартные графики, такие как ночные смены и дроблённые часы, ясность в этом вопросе критически важна для защиты прав работников и минимизации трудовых споров.