3000 сотрудников Luxair получили новые контракты

Авиакомпания Luxair совместно с профсоюзами OGBL и LCGB заключила новое коллективное соглашение, которое будет действовать до 31 декабря 2027 года. В документе нашли отражение интересы сотрудников и экономические вызовы компании, а сам договор распространяется на 3 000 работников.

Значительные изменения коснутся зарплат и бонусов. Будут обновлены тарифные сетки для пилотов, бортпроводников и наземного персонала, причем у пилотов теперь останется только две категории – командир и второй пилот. Для остальных сотрудников введена система, гарантирующая ежегодные повышения зарплаты, а старшие бортпроводники получат увеличенные бонусы.

Одной из ключевых тем соглашения стала компенсация потерь, понесенных работниками во время пандемии. В период с 2021 по 2023 год повышение зарплат было заморожено, но теперь Luxair пересчитает и включит упущенные увеличения в оклады с 1 января 2025 года. Также с 1 октября 2025 года авиакомпания выплатит разовую компенсацию за период кризиса.

Дополнительное внимание уделено балансу между работой и личной жизнью сотрудников. Число выходных дней для бортпроводников будет увеличено, а переработанные часы можно будет компенсировать целыми днями отдыха. Работники 55 лет и старше получат дополнительный день отпуска, а часть 13-й зарплаты теперь можно будет конвертировать в оплачиваемые выходные.

Luxair также обязалась нанять дополнительный персонал – как летный, так и административный – для улучшения планирования рейсов. В ближайшее время компания вложит средства в систему управления графиками работы, что позволит оптимизировать нагрузку и улучшить условия труда.