Массовые увольнения в AlivePlus: что происходит?
Getty Images
22 января 2025 года профсоюзы OGBL и LCGB совместно с представителями сотрудников подписали социальный план с руководством организации AlivePlus, которая занимается уходом за пожилыми людьми и поддержкой детей с особыми потребностями. Это событие стало редким явлением в полностью финансируемом государством секторе здравоохранения и социального ухода.
AlivePlus столкнулась с финансовыми трудностями из-за несоответствия между числом сотрудников и реальными объемами деятельности. Были созданы рабочие места, для которых не предусматривалось соответствующее финансирование. В результате руководство компании анонсировало сокращение рабочих мест, затрагивающее в первую очередь высококвалифицированных сотрудников.
Первоначально планировалось уволить 19 человек без компенсации. Однако благодаря активным действиям профсоюзов число сокращений удалось снизить до 9 человек. Профсоюзы также обратились к другим организациям в социальном секторе, чтобы помочь уволенным специалистам быстро найти новые рабочие места.
Согласно достигнутому соглашению:
- Сотрудники получат компенсацию в размере трех дополнительных месячных зарплат.
- Работникам на младших должностях выделено обучение с бюджетом до 1000 евро на человека.
- Все уволенные сотрудники освобождены от работы с сохранением полного оклада в период уведомления об увольнении, чтобы облегчить поиск новой работы.
Профсоюзы считают, что увольнения в таком важном секторе, как здравоохранение и социальный уход, недопустимы для страны, испытывающей нехватку квалифицированных кадров. OGBL и LCGB требуют от политических лидеров и работодателей разработать меры, которые предотвратят подобные ситуации в будущем.
