Обновлённый коллективный договор в Mister Minit: больше гарантий, больше уважения к работникам
Tahir osman, Unsplash
19 ноября 2025 года профсоюз OGBL и руководство Mister Minit Luxembourg подписали продление коллективного договора, регулирующего условия труда порядка 20 сотрудников компании, специализирующейся на ремонте обуви и изготовлении ключей. Соглашение будет действовать два года — с 1 января 2025 по 31 декабря 2026 года.
Переговоры прошли в конструктивной и уважающей позиции сторон атмосфере. В Mister Minit коллективный договор действует уже много лет и регулярно пересматривается, усиливая социальные гарантии работников. Новая редакция стала логичным продолжением этого процесса, подтвердив, что стабильность компании напрямую связана с уважением к её персоналу.
Среди главных улучшений:
- Повышение компенсации за проезд между домом и работой — важный шаг на фоне роста транспортных расходов.
- Увеличение суточных на питание, что снижает давление повседневных трат.
- Введение нового вида отпуска, предоставляемого при соблюдении определённых условий.
- Новая формула расчёта внутренней премии, закреплённая на более выгодных для работников условиях.
- Право на «цифровое отключение» — статья, регулирующая границы рабочего времени и обеспечивающая отдых от служебных контактов вне часов работы.
- Нормативная защита от моральных и сексуальных домогательств и насилия на рабочем месте — отдельный пункт договора, подчёркивающий приверженность компании к созданию безопасной среды.
Все эти меры направлены на повышение покупательной способности, улучшение баланса между работой и личной жизнью, а также на обеспечение психологической и физической безопасности коллектива.
