Профсоюзы критикуют срочные образовательные контракты

Проблема срочных контрактов с Министерством образования в том, что они изначально ставят человека в сомнительное положение. Изначально такие контракты предусмотрены для сотрудников, которых в скором времени должны будут заменить. Например, это происходит для временной замены уволившегося специалиста, пока не будет найден подходящий кандидат.

Однако существуют прецеденты, когда люди работали по срочным контрактам в течение многих лет. Тем не менее это скорее исключения из правил.

OGBL и SEW отмечают, что в сфере образования срочные контракты зачастую не корректируются годами. Например, в них не предусмотрена медицинская страховка, а уровень почасовой оплаты не соответствует текущим реалиям. Кроме того, жалоба отмечает случаи, когда молодые специалисты начинали работать вообще без договора, даже срочного.

Вишенкой на торте стали задержки по выплате зарплат до 4-х месяцев.