Реформа пенсионного обеспечения в Люксембурге: обещания и реальность
Curated Lifestyle, Unsplash
Вопрос пенсионных выплат в Люксембурге активно обсуждается на фоне данных о том, что с 2013 по 2023 год число пенсионеров увеличилось на 69% — с 5080 до 8586 человек. Большинство из них (82,4% в 2023 году) получили повышенные коэффициенты благодаря перерасчетам, учитывающим возраст выхода на пенсию и продолжительность трудового стажа. Однако несмотря на рост выплат и повышение минимального порога для получения этих коэффициентов, средний возраст выхода на пенсию стабильно остается на уровне 60–61 года.
Основные показатели реформы:
- Пропорциональные надбавки: размер коэффициента увеличивается на 0,015% за каждый год превышения порога, но не может превышать 2,05%.
- Эволюция параметров: с 2013 по 2024 годы минимальный порог увеличился с 93 до 95, а коэффициент надбавки за каждый год — с 0,010% до 0,015%.
- В 2023 году средний возраст выхода на пенсию с повышенным коэффициентом составил 60,9 лет.
- В 2023 году средний трудовой стаж превышал 40 лет.
Хотя пенсионная система предполагает финансовые стимулы для более позднего выхода на пенсию, анализ данных показывает, что поведение граждан практически не изменилось. Несмотря на повышение минимального порога и постепенное снижение количества лет превышения порога, значительного сдвига в увеличении срока профессиональной активности не наблюдается.
Министерство здравоохранения и социальной защиты отмечает, что механизм, по сути, выполняет свою роль с точки зрения увеличения выплат, но пока не служит мотиватором для более позднего выхода на пенсию. Очевидно, что проблема требует комплексного подхода: увеличение финансового стимула должно сопровождаться более гибкими условиями для профессионального развития пожилых работников и социальными программами поддержки.