Гендерная квота для директоров появится в ЕС к 2026 году

Директива о гендерных квотах находилась на рассмотрении 10 лет — с ноября 2012. Теперь Европарламент её принял и дал государствам-членам срок до 2026 года, чтобы адаптировать свои законодательства. Новый устав предполагает, что до 40% позиций неисполнительных директоров должны быть заняты не мужчинами.

Отныне компании обязаны будут установить прозрачные, гендерно-нейтральные и основанные на квалификации критерии назначения новых директоров. Если два кандидата имеют одинаковые показатели, выбор следует отдать недопредставленному полу.

Председатель Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен отметила, что «есть много женщин, подходящих для высших должностей, и с нашим новым европейским законом мы позаботимся о том, чтобы у них был реальный шанс получить их». Кстати, в Люксембурге всего 21,7% всех директоров и руководителей являются женщинами. В то же время во Франции, Италии и Нидерландах их 45,6%, 42,6% и 41,5% соответственно.