Почти тысяча новых вакансий открылась этим летом в гостинично-ресторанном бизнесе
Персонала в ресторанах и гостиницах недостаточно для занятого летнего сезона. 31 мая этого года Национальное агентство занятости (Adem) зафиксировало 950 новых вакансий в этой сфере бизнеса. Их стало на 101,1% больше по сравнению с прошлым годом.
Клиенты возвращаются в кафе, рестораны, отели и гостиницы после пандемии. Бизнес показывает успехи, сравнимые с выдающимся для отрасли 2019 годом. Но есть и проблема: с начала пандемии из сферы гостинично-ресторанного бизнеса ушли 2 тысячи наёмных работников разных направлений.
François Koepp, Главный секретарь Федерации Horesca, считает, что страна теряет свою привлекательность для работников внутри страны и из-за рубежа. В соседних странах растут зарплаты. А в Люксембурге тем временем поднимаются цены на жильё, еду и бензин. Если добавить к этому постоянные пробки на люксембургских дорогах, становится понятно, почему тысячи людей больше не хотят приезжать в Великое Герцогство на работу.
Koepp полагает, что ситуацию можно исправить. Но нужны активные меры. В первую очередь работодателям необходимо договариваться со своими работниками о более гибких рабочих часах. Например, о четырёхдневной рабочей неделе. Более удобный график для новых вакансий привлечёт работников. Но чтобы такое решение было доступно и для малого бизнеса, понадобится регулирование со стороны государства.
Ранее на этой неделе мы писали, что приток работников в гостинично-ресторанную отрасль растёт. Но даже этот рост, как оказалось, не может пока закрыть дефицит, образовавшийся на рынке труда в период пандемии.
