Новости Люксембурга
Интервью
Гиды по релокации
Налоговый калькулятор
Производственный календарь
Библиотека знаний
Работа как основание для получения ВНЖ Люксембурга: обычная виза или Blue Card
Переехать в Люксембург по рабочей визе и получить ВНЖ с помощью работы — второй по популярности вариант легализации в Великом Герцогстве после учёбы в университете.
Видов аккредитованной занятости много, так что мы рассмотрим варианты переезда по работе для обычных наемных сотрудников и специалистов с Blue Card.
Люксембургское иммиграционное законодательство позволяет гражданам третьих стран (т.е. не входящих в ЕС) легализоваться в Люксембурге:
- по «голубой карте» (Blue Card) — вариант для высококвалифицированных специалистов;
- по обычной рабочей визе Люксембурга.
Что такое Blue Card
«Голубая карта» представляет собой ВНЖ и разрешение на работу в государстве-члене ЕС для высококвалифицированных граждан третьих стран.
Высококвалифицированными считаются те специалисты, которые имеют:
- Профильное высшее образование
И могут подтвердить это дипломом.
- Опыт работы по профилю в течение как минимум 3 лет
В качестве подтверждения можно представить трудовую книжку или рабочие контракты.
Иными словами, если вы претендуете на позицию фронтенд-разработчика в Люксембурге и рассчитываете переехать по Blue Card, потребуется подтвердить наличие соответствующего образования по программированию или показать рабочие контракты, которые подтвердят наличие у вас аналогичного опыта работы.
«Голубую карту» выдают на срок от 1 года до 4 лет, в зависимости от срока действия трудового договора, с возможностью продления.
Стоит ли получать «голубую карту» вместо обычной рабочей визы Люксембурга
Когда речь идет о переезде в Люксембург по работе, то обладатели Blue Card оказываются в более выигрышном положении, чем те, кто въехал по обычной рабочей визе.
В чем преимущества
- Легче перевезти семью
Можно переехать в Люксембург самому и перевезти семью, после того как один из членов получил «голубую карту». Важно, что речь идет о ближайших родственниках — то есть привезти можно жену или мужа, а также детей до 18 лет и получить для них ВНЖ.
- Лучше соцзащита
Обладатель Blue Card имеет право дважды потерять работу на 3 месяца и получать в тот период пособие по безработице. В то время как обычная рабочая виза дает право только на оплачиваемые отпуска и больничные.
- Надежнее в плане трудоустройства
Если рабочая виза позволяет работать только в той фирме, которая вас наняла, то Blue Card не ограничивает ваши возможности по поиску нового места. Иными словами, если компания, оффер которой вы приняли, обанкротилась или отказалась от ваших услуг по другой причине, то с рабочей визой придется ехать домой, а с «голубой картой» можно остаться и искать новое место, получая пособие по безработице. Кроме того, при желании вы можете сменить одного работодателя на другого в пределах страны, уведомив иммиграционную службу. Предупреждать о смене работы надо первые 2 года, а по истечении этого срока уведомления уже не требуются.
- Больше свободы передвижений
Во-первых, «Голубая карта» позволяет путешествовать по ЕС без визы. Во-вторых, позволяет отсутствовать в стране, ее выдавшей, до года, в то время как рабочая виза дает право только на краткосрочные выезды — раз в полгода на 3 месяца максимум.
- Выше уровень заработной платы
По Blue Card предлагаемая сотруднику из третьей страны зарплата должна составлять не менее 150% от среднегодовой зп Люксембурга и законодательно даже минимальный уровень оплаты услуг квалифицированных сотрудников выше, чем у неквалов.
- Дольше срок действия
В то время как Blue Card можно получить на срок от года и до 4 лет, рабочую визу дают максимум на 12 месяцев, вне зависимости от периода, на который заключен трудовой договор.
- Лучшее и бесплатное образование для близких
Переезд в Люксембург по Blue Card означает, что супруг может поступить в местный ВУЗ, а дети — в местную школу и учиться бесплатно.
Каждый решает самостоятельно, как переехать в Люксембург, — по обычной рабочей визе или по Blue Card. «Голубая карта» доступна только тем, у кого есть:
- гражданство одной из третьих стран (не членов ЕС),
- диплом о высшем образовании со степенью специалиста или магистра (не менее 5 лет обучения) или опыт работы по профессии от 3 лет,
- работа в Люксембурге с заработной платой, выше средней по рынку в 1,5 раза.
Как получить «Голубую карту»
- Найдите работу с зарплатой минимум в 1,5 раза выше, чем в среднем по рынку труда по вашему профилю. О том, как найти работу в Люксембурге, читайте наш материал в гиде по релокации.
- Подайте документы на сайте EU Blue Card Network или в консульстве. Дождитесь решения, рассмотрение документов занимает до 90 дней.
- Соберите пакет документов и получите визу D.
- Получите сперва сертификат о прибытии, а затем «голубую карту» непосредственно в Люксембурге.
Часто Задаваемые Вопросы (ЧАВО)
Что такое Blue Card
ВНЖ и разрешение на работу в государстве-члене ЕС для высококвалифицированных граждан третьих стран. Это 2 группы сотрудников: те, кто имеет профильное высшее образование и могут подтвердить это дипломом, и те, кто может подтвердить опыт работы по профилю в течение как минимум 3 лет. В качестве подтверждения можно представить трудовую книжку и/или рабочие контракты.
Есть ли языковые требования для получения Blue Card
Нет, никаких особых условий по языку для получения Blue Card не предъявляется. Однако требования к владению тем или иным языком могут быть указаны в вакансии.
Кто выдает Blue Card
Иммиграционное управление МИДа Люксембурга — иммиграционная служба страны, в которой вы будете проживать и работать.
На какой срок выдают «голубую карту»
На срок от года до 4 лет, в зависимости от срока действия трудового договора, с возможностью продления.
На какую зарплату я могу рассчитывать
Железное правило Blue Card: работодатель обязан владельцу карты зарплату по крайней мере в 1,5 раза выше, чем средний оклад в соответствующей стране по профильному направлению
