Аптечный сектор Люксембурга достиг компромисса

12 декабря 2025 года был достигнут принципиальный прорыв в затянувшихся переговорах по обновлению коллективного трудового соглашения в аптечном секторе Люксембурга. Документ стал итогом почти годичного диалога между представителями работников и Синдикатом люксембургских фармацевтов, представляющим интересы работодателей.

Этот результат стал возможен лишь после прохождения процедуры через Национальное бюро по примирению (ONC) и активной мобилизации работников, без чего компромисс оказался бы невозможным. В качестве признания этой победы профсоюзы объявили об отмене акции протеста, запланированной на 13 декабря в Люксембурге.

Соглашение рассчитано на три года и содержит ряд заметных улучшений для работников аптечного сектора:

• Отмена категории A с автоматическим переводом сотрудников в более высокооплачиваемую категорию B.
• Повышение зарплат: +5% для категорий B, C и D: по 2,5% в 2026 и 2027 годах. +3% для категории E: по 1,5% в 2026 и 2027 годах.
• Увеличение ежегодного отпуска: теперь сотрудники получат 30 дней в год (26 стандартных + 4 дополнительных).
• Новая система оплаты за ночные дежурства: каждая дежурная часовая смена будет засчитываться как полноценный час работы; ночные часы будут оплачиваться с надбавкой в 25%.

Это соглашение призвано не только улучшить материальное положение сотрудников аптек, но и внести больше баланса между работой и личной жизнью, особенно учитывая напряжённость и нестабильность, наблюдавшиеся в последние годы в секторе здравоохранения.

Согласованные условия пока не являются окончательными — обе стороны ещё должны официально утвердить текст соглашения через свои соответствующие органы. Тем не менее, профсоюзы уже называют достигнутое "значительным шагом вперёд" и подчёркивают, что это стало возможным исключительно благодаря стойкости работников и их массовой поддержке на протяжении переговоров.