ArcelorMittal опровергла сообщения о риске для 1150 рабочих мест в Люксембурге

Информация о том, что до 1150 рабочих мест в ArcelorMittal Luxembourg могут оказаться под угрозой в рамках общеевропейской реструктуризации, стала предметом острой дискуссии между профсоюзами, СМИ и самой компанией. Поводом послужили данные о возможном переносе до 5600 рабочих мест из Европы в Индию, затрагивающем около 20 стран и преимущественно сферы ИТ, логистики и технического обслуживания.

Представитель LCGB Робер Форниери (Robert Fornieri) в комментарии RTL заявил, что не удивлён, но разочарован подобным развитием событий. Он раскритиковал стратегию, при которой, по его словам, ArcelorMittal пользуется европейской государственной поддержкой для защиты от конкуренции, а затем рассматривает перенос или сокращение рабочих мест ради повышения прибыльности. При этом Форниери подтвердил, что обсуждения на европейском уровне действительно охватывают тысячи позиций.

В то же время в отношении Люксембурга ситуация остаётся неопределённой. По словам представителя профсоюза, социальный диалог продолжается, а отраслевые соглашения в сталелитейном секторе действуют, причём новое соглашение сейчас находится в стадии переговоров. В этих рамках перенос рабочих мест за границу считается недопустимым, поскольку противоречит духу трипартийного соглашения, в котором государство, работодатели и профсоюзы договариваются о поддержке реорганизаций через социальные меры, но без релокации занятости.

ArcelorMittal, в свою очередь, опровергла утверждения о масштабных потерях рабочих мест. Представитель компании заявил, что цифры, обсуждавшиеся на заседании Европейского совета работников, отражали лишь масштаб исследуемого сценария, а не итоговые решения. По его словам, утверждения о переносе тысяч рабочих мест в Польшу или Индию не соответствуют действительности.

Что касается Люксембурга, компания назвала сообщения о количестве рабочих мест «под угрозой» некорректными. В ArcelorMittal подчеркнули, что вопросы организационной структуры, численности персонала, инвестиций, а также усиления роли глобальной штаб-квартиры, в том числе с использованием искусственного интеллекта, в настоящее время обсуждаются в рамках трипартийного формата. Таким образом, окончательные решения ещё не приняты, а переговорный процесс остаётся ключевым фактором дальнейшего развития ситуации.