ING Luxembourg подписал социальный план с профсоюзами
Getty Images
24 октября 2025 года в Люксембурге завершились переговоры между руководством ING и представителями трёх крупнейших профсоюзов страны — ALEBA, LCGB и OGBL. По итогам достигнуто соглашение о социальном плане, затрагивающем 124 сотрудника, чьи должности попадают под сокращение в рамках стратегической трансформации банка.
Решение о реструктуризации стало частью перехода ING Luxembourg к фокусировке на приватном (Private Banking) и оптовом (Wholesale Banking) сегментах. Это означает отказ от некоторых направлений розничного обслуживания, а вместе с тем — и сокращение штата. Тем не менее, стороны подчёркивают, что переговоры проходили в конструктивной и уважительной атмосфере, с приоритетом на защиту интересов персонала.
Согласно договорённости, сотрудники, подпадающие под увольнение, получат:
- увеличенные финансовые выплаты;
- поддержку в профессиональной переквалификации;
- содействие в поиске новой работы (career transition support).
Все эти меры призваны смягчить последствия увольнений и обеспечить, по словам профсоюзов, «достойные и человечные условия ухода». Делегация персонала ING также принимала активное участие в согласовании условий, добиваясь максимально выгодных положений для сотрудников.
Профсоюзы подчёркивают, что были исчерпаны все возможности для переговоров, и достигнутое соглашение отражает общий интерес — обеспечить наилучшие условия для тех, кто вынужден покинуть компанию.
