Названы лучшие компании Люксембурга
LinkedIn Sales Solutions
Церемония Great Place To Work® Luxembourg, прошедшая в Kinepolis Kirchberg, представила официальный список 16 лучших работодателей Великого Герцогства на 2026 год. В ходе исследования были проанализированы данные 60 компаний и опрошены более 7500 сотрудников. Основным выводом текущего года стало существенное превосходство лауреатов над среднерыночными показателями: уровень удержания персонала в лучших компаниях достигает 81% при среднем значении по стране в 51%, а показатель гибкости (agile) составляет 80% против 46%.
Дженнифер Барбарай (Jennifer Barbaray), управляющий директор Great Place To Work® Luxembourg, отметила историческую важность включения в рейтинг представителей юридического сектора и здравоохранения. По ее мнению, это доказывает, что создание качественной рабочей среды возможно в любой индустрии, независимо от специфики и сложности условий труда. При этом 87% сотрудников компаний-победителей подтвердили, что работают в «отличном месте», в то время как среди общего населения Люксембурга этот показатель замер на отметке 56%.
Список лучших работодателей 2026 года
Крупные компании (от 100 сотрудников)
- ATOZ (Financial Services & Insurance) — отмечена в рейтинге в 14-й раз;
- CTG IT Solutions (IT) — 5-е попадание в список;
- Salonkee (IT) — 5-е попадание в список;
- Revantage Europe (Financial Services & Insurance) — 4-е попадание в список;
- Talan Luxembourg (IT) — 3-е попадание в список.
- Zitha (Services de santé) — исторический дебют сектора здравоохранения;
Средние компании (50–99 сотрудников)
- AlphaOmega (Financial Services & Insurance) — 3-е попадание в список;
- Securex Luxembourg (Ressources humaines & services aux entreprises) — 3-е попадание в список;
- Broad Street Luxembourg (Financial Services & Insurance) — первое участие в рейтинге;
- Michelman (Manufacturing & Production) — 2-е попадание в список;
- PIA Group Belux (Accounting) — первое участие в рейтинге.
Малые компании (10–49 сотрудников)
- NS Partners Europe SA (Financial Services & Insurance) — 2-е попадание в список;
- Aviva (Financial Services & Insurance) — 4-е попадание в список;
- Brucher Thieltgen & Partners (Activités juridiques) — 3-е попадание в список;
- iM Global Partner (Investments) — 2-е попадание в список;
- Sopra HR Software (IT) — первый выход в финал рейтинга.
Тем не менее, за внешним успехом скрываются серьезные структурные вызовы. Патрис Брюн (Patrice Brun), партнер организации, подчеркивает, что вопрос управления трансграничными сотрудниками и ограничения на удаленную работу остаются критическими факторами для локального рынка. Тем не менее, компании, инвестирующие в человекоцентричную культуру, получают весомое преимущество: их сотрудники проявляют большую лояльность и готовность к очному присутствию в офисе. Энтони Сальварани (Anthony Salvarani) из CTG IT Solutions резюмирует этот подход формулой: «Счастливые люди производят качество».
