Новое коллективное соглашение в Color Center SA в Люксембурге: что изменится для сотрудников?

Color Center SA, управляющая магазинами SMETS в Люксембурге, подписала новое коллективное соглашение с профсоюзом OGBL. Это первое обновление соглашения с 2011 года, и оно будет действовать с 1 января 2025 по 31 декабря 2027 года, охватывая около 60 сотрудников компании.

Новое соглашение предусматривает ряд важных изменений в условиях труда и социальных гарантиях. Введена премия за присутствие, которая может достигать 2210 евро брутто в год, а также оплачиваемые перерывы по 10 минут дважды в день. Сотрудники теперь получают дополнительные отпуска за выслугу лет, а также право на социальный отпуск (congé social), который можно использовать для решения личных или семейных вопросов. Важным нововведением стали скидки до 70% на выбранные категории товаров и корректировка бонусов за продажи, что стимулирует сотрудников к более активной работе.

Кроме того, введена предпенсионная программа (pré-retraite progressive), позволяющая постепенно сокращать рабочие часы перед выходом на пенсию. Важным шагом к улучшению баланса между работой и личной жизнью стало право на отключение (droit à la déconnexion), освобождающее сотрудников от необходимости отвечать на рабочие сообщения и звонки в нерабочее время. Также была внедрена процедура по предотвращению домогательств на рабочем месте, направленная на защиту сотрудников от токсичной рабочей среды.

OGBL и делегация сотрудников Color Center SA выразили удовлетворение результатами переговоров, отметив конструктивный диалог с руководством компании. Это соглашение значительно улучшает условия труда и повышает социальную защиту сотрудников, что особенно важно в условиях изменяющегося рынка труда и повышенных требований к балансу между работой и личной жизнью.