Рынок труда на пике нестабильности

Уровень безработицы в Люксембурге достиг 6,5%, что является самым высоким показателем с 2021 года. Несмотря на негативную макроэкономическую статистику, на рынке труда наблюдаются признаки оживления: с начала текущего года количество предложений о краткосрочной работе выросло на 9%. Руководитель службы по работе с работодателями Национального агентства занятости (ADEM) Лоран Пёш (Laurent Peusch) называет этот рост позитивным экономическим индикатором. По его словам, сектор временной занятости первым реагирует на повышение кадрового спроса. В условиях, когда компании не уверены в долгосрочных перспективах, они предпочитают минимизировать риски и нанимать сотрудников по краткосрочным контрактам.

Наибольший спрос на временный персонал в настоящее время зафиксирован в логистике, где частично влияет сезонный фактор, а также в розничной торговле, строительстве и здравоохранении. В то же время в сфере услуг общая потребность в работниках снижается, однако возрастает спрос на узкоспециализированные кадры. Директор кадрового агентства Randstad Luxembourg Марк Лебрен (Marc Lebrun) отмечает, что эти структурные сдвиги требуют от рекрутеров изменения подходов, поскольку им приходится искать кандидатов с максимально точным набором компетенций. При этом он подчеркивает, что прогнозировать полномасштабное восстановление рынка труда сейчас затруднительно, в первую очередь из-за продолжающейся цифровизации и быстрого внедрения технологий искусственного интеллекта.

В ближайшие месяцы ADEM не ожидает снижения уровня безработицы. Как указывает Лоран Пёш (Laurent Peusch), за последние два месяца количество открытых вакансий сократилось, тогда как доля безработных продолжала резко расти. Тем не менее временные контракты все чаще становятся для соискателей эффективным переходным этапом к постоянному трудоустройству. Чтобы поддержать молодых специалистов, профильные ведомства совместно с Федерацией агентств временного трудоустройства организовали специализированные семинары. После вводных лекций проводятся ярмарки вакансий, на которых кандидаты могут напрямую пообщаться с работодателями и сразу получить временную должность. Эффективность данного подхода подтверждается статистическими данными: за первые восемь месяцев 2024 года 1800 позиций временного найма были успешно переведены в статус постоянных рабочих мест.