Евросоюз раскритиковал пенсионную реформу Люксембурга

Принятая 1 января 2026 года пенсионная реформа в Люксембурге, предполагавшая увеличение социальных взносов трудящихся с 24% до 25,5% и постепенное увеличение трудового стажа, оказалась недостаточной для обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости системы. В специальном отчете Европейский совет назвал эти меры слишком мягкими. По расчетам регулятора, без постоянного ежегодного роста занятости на уровне 2–3% главный пенсионный фонд страны рискует стать дефицитным уже в 2029 году, в то время как эксперты Idea Foundation прогнозируют наступление дефицита к 2031 году.

Ключевой причиной нарастающего дисбаланса остаются демографические изменения и неэффективное использование трудовых ресурсов старшего поколения. В частности, уровень занятости среди граждан в возрасте от 55 до 64 лет в Люксембурге составляет всего 51,9%, что существенно ниже среднего показателя по Европейскому союзу (69,5%). Вместе с тем местные жители раньше выходят на пенсию и проводят на заслуженном отдыхе в среднем 25,2 года против 21,3 года в странах ЕС. В сочетании с высокими пенсионными выплатами эта динамика создает критическую нагрузку на государственный бюджет.

Европейский совет настоятельно рекомендует властям ограничить возможности для досрочного выхода на пенсию и стимулировать занятость пожилых граждан. Статистика показывает, что в период с 2005 по 2025 год число пенсионеров в стране увеличилось почти вдвое, опережая темпы роста количества плательщиков взносов. По оценкам аналитиков, принятых правительством мер окажется недостаточно в долгосрочной перспективе, и уже новому кабинету министров после выборов 2028 года придется вернуться к вопросу реформирования системы в начале 2030-х годов, выбирая между сокращением выплат и дальнейшим повышением налоговой нагрузки.