OGBL требует фундаментальной реформы статуса работников с инвалидностью в Люксембурге
Getty Images
Департамент работников с инвалидностью (DTH) профсоюза OGBL на протяжении более 10 лет настаивает на фундаментальной реформе статуса работников с инвалидностью в Люксембурге. Существующий закон, принятый ещё в 2003 году, не соответствует современным требованиям и не был серьёзно пересмотрен с тех пор. Хотя в последние годы были приняты некоторые улучшения, они остаются фрагментарными и недостаточными, что приводит к дискриминации работников с инвалидностью на первичном рынке труда.
В последние годы DTH добился частичных улучшений в законодательстве. Например, был отменён механизм возврата «Revenu pour personnes gravement handicapées (RPGH)», который ранее обязывал людей с инвалидностью возвращать пособия в случае улучшения их финансового положения. Кроме того, было упрощено получение государственной помощи для работодателей, нанимающих сотрудников с инвалидностью. Теперь каждое предприятие, принявшее на работу человека с инвалидностью, автоматически получает 40% от его зарплаты в качестве субсидии от государства.
Также в 2019 году была введена профессиональная инклюзионная помощь, которая предусматривает поддержку и адаптацию рабочего места в соответствии с потребностями работника с инвалидностью. Однако DTH подчёркивает, что эта мера является лишь частичной реализацией концепции Jobcoaching, предложенной профсоюзом в 2010 году. Полноценный Jobcoaching предполагает подготовку работников с инвалидностью к трудоустройству на первичном рынке труда, а также сопровождение в процессе поиска работы, чего пока не существует в текущей системе.
OGBL настаивает на фундаментальных изменениях в законодательстве о статусе работников с инвалидностью. Ключевые требования включают:
Введение статуса «ученик с инвалидностью»
Усиление контроля за соблюдением квот на рабочие места для лиц с инвалидностью
Трансграничное признание статуса инвалидности в рамках Большого региона
Текущая система дискриминирует работников с инвалидностью, создавая барьеры на пути к трудоустройству и ограничивая их права на полноценное участие в экономической жизни. OGBL подчёркивает, что реформа статуса работников с инвалидностью необходима для обеспечения равных возможностей, улучшения инклюзии и социальной справедливости в Люксембурге.
