Суд Люксембурга гарантировал питание сотруднику
Фото: Louis Hansel, Unsplash
Профсоюз ALEBA, который занимается проблемами банковского сектора, отчитался, что ему удалось отстоять права одного из сотрудников. Работодатель истца в одностороннем порядке отозвал ваучеры на питание, когда упомянутый сотрудник трудится на удалёнке.
Организация аргументировала это тем, что работники имеют право на талоны, только физически находясь на рабочем месте, и что, по всей видимости, работая из дома, человек не нуждается в дополнительном финансировании продовольственных нужд.
Однако профсоюз и суд не поддержали эту точку зрения. Официальная позиция гласит, что талоны на питание являются частью вознаграждения сотрудника и не ограничены его текущим режимом работы. Теперь работодатель обязан будет выплатить эквивалент в виде компенсации со всеми процентами.
