83% работодателей Люксембурга голосуют за удаленную работу

UEL провел опрос среди 1073 люксембургских компаний. Выяснилось, что 83% компаний хотели бы предоставить своим работникам возможность удаленной работы несколько раз в неделю, но сохранить при этом все их социальные гарантии и налоговый нейтралитет.

Более 40% работодателей недовольны существующей законодательной системой трансграничной работы: отсутствие в Люксембурге правовых возможностей для удаленной работы делает вакансии не конкурентоспособными среди высококвалифицированных соискателей, например, в финансовом секторе.

Одним из вариантов решения этой проблемы компании видят введение 2 дней в неделю, когда трансграничные сотрудники могут работать из дома без ущерба для их налогообложения и социальных привилегий. UEL призывает Люксембургское правительство работать совместно с Германией, Бельгией и Францией для уточнения законодательства.

Более того, прецеденты для подобных реформ уже есть: с 1 января 200 тысяч франко-швейцарских трансграничных работников, имеют возможность работать удаленно до 40% их рабочего времени без изменения налогообложения со стороны государств на доходы от их деятельности. Хотя вопрос социального обеспечения пока остается открытым и для них.