Люксембург22 мая, 2022

Люксембург ставит под сомнение 40-часовую рабочую неделю

Министр по делам семьи Коринн Каэн и министр труда Жорж Энгель в четверг представили ряд мер по обеспечению «лучшего баланса между работой и личной жизнью». В числе прочего, затронутый в начале весны вопрос о сокращении рабочего времени.

Люксембург ставит под сомнение 40-часовую рабочую неделюФото: Pixabay.com / Kevin Phillips

Несмотря на то, что проблема сокращения рабочего времени еще не рассматривалась на правительственном уровне, этот вопрос стал актуальным для Люксембурга после того, как Бельгия подписала соглашение о четырехдневной рабочей неделе. Местным гражданам разрешили работать сверхурочно, чтобы успеть выполнить объем работы, рассчитанный на привычную пятидневку. Такой режим в Люксембурге восприняли с недоверием: многие эксперты высказались в пользу сокращения именно рабочих часов, а не дней, как это сделали соседи.

«Если вы хотите оставаться привлекательным рынком труда для Большого региона и других стран, вам нужны козыри», — сказал Энгель, выступая перед журналистами. «И если в соседних странах будет гораздо меньше работы, а это уже так, вам придется все обсудить». Он также добавил, что открыт для разговоров о более гибких моделях, «сокращении или реорганизации рабочего времени».

В качестве министра по делам семьи Коринн Каэн в первую очередь заботится о последнем: возможности сделать рабочий график более гибким «в интересах сотрудников». Она представила «счет экономии времени, а также возможность выбирать периоды в профессиональной жизни, в которые человек работает больше или меньше, или адаптировать свое рабочее время к возрасту детей». Когда рабочее время сокращается, женщины особенно рискуют потерять свою финансовую независимость. «Все должно быть сделано для того, чтобы молодые матери-одиночки с разным рабочим временем могли организовать себя», — поясняет свою позицию Каэн.

Однако в гонке за привлекательность рынка труда Люксембургу также приходится сталкиваться с ограничениями именно потому, что многие рабочие приезжают в Великое Герцогство из более крупного региона. «У нас есть правовая и налоговая база, — говорит Энгель. Конечно, можно разрешить два дня удаленной работы в неделю. Но если «сотрудники попадут под налогообложение своей страны, привлекательность удаленной работы тоже снизится», — говорит Жорж Энгель. По его словам, финансовая компенсация от Люксембурга возможна, но «но всему есть пределы».

Поделиться:
Готово!

Автор: Кристина Чернова

Источник: L'Essentiel

Похожие новости

Министр энергетики призвал люксембуржцев к экономии

Люксембург вошёл в 20-ку самых приятных для жизни городов

Мотоциклист серьёзно пострадал на трассе N4

Миллиард евро в год. Сколько Люксембург готов тратить на оборону

Актуальные дополнения в «Гид по релокации»! Обновление 24.06.2022

Полгода для трансграничных работников. Люксембург продлевает действие льгот

Земля под застройку. Коммуна Вильц создаёт новый жилой микрорайон

Фестиваль японской культуры в Люксембурге

Полиция разыскивает угнанный прицеп

Оружие в Люксембурге. Ужесточение правил

Евросоюз одобрил статус кандидатов для Украины и Молдавии

Люксембург дороже большинства соседей

Люксембургский Uber? Правительство говорит да, OGBL говорит нет

Автомобиль вылетел с проезжей части на трассе А1

Люксембург получит 2500 доз вакцины от оспы обезьян

Наводнение 2021 года. Кому помогло правительство?

Олигополии на рынке жилья Люксембурга не будет

Цены на авиабилеты скоро снова вырастут

Крупнейшая сельхозвыставка пройдет в Эттельбрюке

Никогда не рано: Люксембург ищет новогодние елки