Банкам Люксембурга не хватает ИТ-специалистов

В 2022 году наиболее востребованными навыками будут анализ, разработка и обслуживание программного обеспечения. Об этом свидетельствует количество открытых вакансий на сайтах работодателей и биржах труда.

«По данным некоторых банков, количество членов ИТ-команды, занимающихся вопросами управления и рисками, никогда не было таким большим. Некоторые также сообщают о нехватке или трудностях с набором экспертов в области данных, безопасности, программирования…», — рассказывает журналистам L’Essentiel Джудит Гледхилл, менеджер по коммуникациям Ассоциации банков и банкиров Люксембурга (ABBL).

В связи с текущими событиями, возрастающей сложностью правил, спросом клиентов на онлайн-услуги, вызванным Covid, банковский сектор в Люксембурге испытывает постоянно растущую потребность в высококвалифицированных профилях в цифровом формате. Это касается как замены уходящих сотрудников , так и найма на новые должности.

Ранее исследование Randstad Employer Brand Research определило пять самых привлекательных люксембургских компаний. В их числе — и ведущее финансовое учреждение страны — Spuerkeess.