Английский в Люксембурге: зачем стране четвёртый официальный язык

Clarissa Watson, Unsplash
Во вторник утром Торговая Палата Люксембурга представила план из 34 предложений, направленных на радикальное обновление стратегии привлечения и удержания молодых специалистов. Среди них — по-настоящему прорывная инициатива: предложение официально признать английский язык четвёртым государственным. На первый взгляд — символический шаг, но в действительности речь идёт о попытке структурно переосмыслить, каким должен быть Люксембург будущего.
Идея исходит из тревожных демографических расчётов. Согласно прогнозу Инспекции социальной защиты (IGSS), к 2040 году Люксембургу потребуется дополнительно 335 000 работников — почти удвоение нынешнего трудоспособного населения. В условиях ограниченного внутреннего ресурса Палата настаивает: единственный выход — усилить приток иностранной рабочей силы и устранить барьеры, мешающие её интеграции.
В многоязычной профессиональной среде Великого Герцогства английский уже стал неформальным лингва-франка — особенно в финансах, IT, юридическом секторе и научных кругах. Однако на государственном уровне до сих пор официальными признаны только три языка: люксембургский, французский и немецкий. Придание официального статуса английскому упростит административные процессы, ускорит цифровизацию госуслуг и снизит уровень отторжения у квалифицированных мигрантов, особенно из-за пределов ЕС.
Параллельно Палата предлагает создать единый цифровой "one-stop shop" — платформу, где иностранные работники и компании смогут быстро и удобно решать бюрократические вопросы. А для более глубокой интеграции правительство призывают разработать отдельные меры поддержки для партнёров иностранных специалистов — от трудоустройства до социальных программ.
Отдельным акцентом в стратегии стало предложение превратить Люксембург в европейский центр искусственного интеллекта — с развитой инфраструктурой, образованием и международными связями. Это не только поможет привлечь высококвалифицированные кадры, но и повысит общую производительность труда — один из ключевых факторов, на который предлагает сделать ставку рабочая группа Палаты.




