Гендерный и инвалидный разрыв на рынке труда ЕС остаются глубокими

По данным Eurostat, опубликованным 27 мая 2025 года в рамках Месяца разнообразия ЕС, в 2024 году в странах Европейского союза сохранялись значительные различия в уровне занятости, связанные с полом, инвалидностью и происхождением. Эти данные подчёркивают, насколько далеко ЕС ещё предстоит продвинуться в реализации принципов равенства и инклюзии.

В среднем по ЕС занятость мужчин в возрасте от 20 до 64 лет составила 80,8%, тогда как среди женщин — 70,8%. Это означает гендерный разрыв в занятости в 10 процентных пунктов. Несмотря на то что это на 0,2 пункта меньше, чем в 2023 году, и на 1,1 пункта меньше, чем в 2014 году, прогресс остаётся медленным.

Особенно выраженным оказался разрыв в занятости среди мигрантов. Среди иностранцев в возрасте от 25 до 54 лет мужчины имели уровень занятости 83,1%, тогда как женщины — только 65%. Таким образом, разница между полами достигала 18,1 процентного пункта, а разрыв между иностранками и местными женщинами составил ещё 15,7 пунктов. Это означает, что женщины-мигрантки сталкиваются с двойным барьером — и гендерным, и миграционным.

Однако наибольший разрыв был зафиксирован между людьми с инвалидностью и без неё: он составил 24 процентных пункта. Эти данные говорят о том, что, несмотря на многочисленные инициативы, люди с ограниченными возможностями по-прежнему сталкиваются с системными препятствиями при трудоустройстве.

Всё это происходит на фоне общего снижения безработицы в ЕС, что делает проблему неравного доступа к рынку труда ещё более очевидной. В то время как экономика даёт возможности, далеко не все имеют к ним равный доступ.

Eurostat подчёркивает, что эти данные не просто статистика, а индикаторы социальной справедливости и инклюзивности общества. Они призваны не только фиксировать неравенства, но и направлять политику на их устранение. Месяц разнообразия в ЕС становится напоминанием о необходимости активных действий для поддержки уязвимых групп на рынке труда.