Годовой рост затрат на рабочую силу в еврозоне составил 3,4%

Jezael Melgoza, Unsplash
В первом квартале 2025 года средние почасовые затраты работодателей на труд в еврозоне выросли на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом по ЕС этот показатель достиг 4,1%, согласно свежим данным Eurostat. Динамика отразила как рост зарплат, так и увеличение прочих расходов работодателей (взносы, налоги и т.д.), которые также выросли на 3,4% в еврозоне и на 3,8% в ЕС.
Среди секторов экономики наиболее ощутимый рост издержек наблюдался в строительстве: +4,7% в еврозоне и +5,2% в ЕС. За ним следуют сферы услуг (+4,3% и +4,7% соответственно). А вот так называемая "небизнесовая" экономика (здравоохранение, образование, госсектор) продемонстрировала более скромный рост: всего +2,5% в еврозоне и +3,4% в ЕС. Это может указывать на осторожную бюджетную политику в госсекторе или отставание его от частного рынка.
В разрезе отдельных видов экономической деятельности наибольший рост расходов зафиксирован в профессиональных, научных и технических сферах — сразу на 7,4% по зарплатной части и 6,2% по прочим расходам. Недалеко ушел и сектор недвижимости: +6,1% и +6,0% соответственно. Такой скачок может быть связан с высоким спросом на узкоспециализированные кадры и конкуренцией за талантливых сотрудников.
В ЕС лидерами по росту трудовых затрат стали Румыния (+16,1%), Хорватия (+13,5%) и Болгария (+13%). Причины — догоняющий эффект в экономике, инфляционное давление и рост заработных плат в стремлении сократить отток рабочей силы. Польша и Венгрия также показали двузначные значения (+11,2% и +10,2% соответственно).
На другом конце шкалы — Франция (+1,9%) и Мальта (+1,6%), где рост оказался минимальным. Это может быть связано с замедлением экономической активности, мерами по сдерживанию инфляции или структурными ограничениями на рынке труда.
Общий рост издержек на труд может создавать давление на маржу бизнеса, особенно в трудоемких секторах. Однако он также отражает продолжающееся оживление европейского рынка труда и укрепление позиций работников. Для стран с высокими темпами роста этот тренд — индикатор экономической трансформации и попыток сократить разрыв с "дорогими" западными странами ЕС.