Как найти работу в Люксембурге
В этой статье мы расскажем вам, как искать работу в Люксембурге и на что следует обратить внимание.
Для граждан третьих стран, под которыми подразумеваются лица, не имеющие паспорта Европейского союза, а также гражданства Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швеции, процесс трудоустройства в Великом Герцогстве можно разделить на пять этапов.
Поиск рабочего места в Люксембурге
Можно найти подходящие вакансии, в том числе и англоязычные, в Люксембурге. Существует несколько популярных способов:
- С помощью социальных сетей и мессенджеров: LinkedIn, Facebook, Telegram,
- В местном агентстве по трудоустройству ADEM, где вы можете найти открытые вакансии в Великом Герцогстве,
- С помощью социальных сетей и друзей.
Особый спрос в Люксембурге сосредоточен в IT-секторе и финансах, но это не значит, что в других областях работы мало. Если вы посмотрите на список популярных вакансий в Люксембурге, то увидите, что страна ищет финансовых аналитиков, инженеров и медсестер - ключевые профессии, которые пользуются постоянным спросом. Финансовый сектор привлекает специалистов по управлению рисками, строительству нужны инженеры, а здравоохранение испытывает нехватку медперсонала.
Имейте в виду, что вам понадобится диплом об образовании, чтобы устроиться на работу в качестве Высококвалифицированного специалиста с Голубой картой. Высококвалифицированные специалисты пользуются спросом в Люксембурге, есть несколько профессий, с которых можно начать исследование:
Приложение к резюме и мотивационному письму
Хорошо составленное резюме и сопроводительное письмо - важнейшие элементы процесса трудоустройства в Люксембурге.
Резюме должно быть составлено на английском и/или французском языках и хорошо структурировано. Заполните информацию в 5 конкретных разделах: контакты, образование, опыт, личные проекты и навыки. При составлении резюме используйте обычный шрифт и уместите всю информацию на листе формата А4. Используйте заголовки и буллеты, чтобы текст был последовательным и четким.
Сопроводительное письмо должно сопровождать ваше резюме при приеме на работу. Это также может быть электронное письмо на языке описания вакансии, на английском языке или отдельный документ. Весь текст также должен соответствовать формату А4. Важно структурировать сопроводительное письмо: указать должность, на которую вы претендуете, включить приветствие, основную часть и заключение, а также указать контактную информацию. Изложение должно быть выдержано в деловом стиле.
Приглашение и несколько раундов собеседований в Люксембурге
В Люксембурге, как и в других странах ЕС, очень серьезно подходят к процессу найма. Обычно те, кто ищет работу за рубежом, проходят несколько собеседований в режиме онлайн, которые длятся в среднем 45-60 минут.
Руководство Luxtoday по прохождению собеседования
Какие документы необходимы для работы в Люксембурге?
Для граждан стран ЕС все довольно просто. Как правило, достаточно копий дипломов или профессиональных сертификатов, если этого требует должность, действительного паспорта или национального документа, удостоверяющего личность, и подписания трудового договора в Люксембурге. С другой стороны, гражданам других стран сложнее, и документов требуется гораздо больше.
Однако требования зависят от ваших обстоятельств: например, не одинаково, если это обычная работа или работа для высококвалифицированных специалистов. Кроме того, требования меняются в зависимости от семейного положения: если у вас есть партнер люксембургского или европейского гражданства, все может быть проще. В любом случае, как правило, требуются следующие документы:
- Две полностью заполненные копии анкеты на получение шенгенской визы.
- Две последние одинаковые фотографии на паспорт.
- Паспорт.
- Подтверждение проживания.
- Трудовой договор с люксембургским работодателем.
- Сертификат, выданный ADEM (Агентством по развитию занятости), разрешающий работодателю нанимать гражданина третьей страны.
- Копии дипломов об образовании или профессиональных квалификаций.
- Биографическая справка.
- Соответствующий визовый сбор.
Сертификат АДЕМ для иностранных рабочих
В законодательстве ЕС третья страна - это любая страна, не являющаяся членом ЕС или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ). К странам ЕЭЗ часто относятся одинаково из-за их соглашений с ЕС, хотя они и не являются частью ЕС. Гражданин третьей страны - это любой человек, который является гражданином страны, не входящей в ЕС и ЕЭЗ. Это означает, что люди из стран, не входящих в ЕС/ЕЭП, таких как США, Китай, Индия или Марокко, считаются гражданами третьих стран.
Одним из самых известных случаев за последние годы стал Brexit. В июне 2016 года Соединенное Королевство решило перестать быть частью Европейского союза. Таким образом, с 2020 года Соединенное Королевство больше не является частью Европейского союза.
Если вы являетесь гражданином США, то для посещения большинства европейских стран Шенгенской зоны на срок до 90 дней вам не нужна виза. Однако с 2025 года граждане США должны будут подавать заявление на получение разрешения на въезд ETIAS. Однако это не виза.
Обычно получение сертификата от ADEM для граждан третьих стран занимает от 3 до 4 недель. Это важный документ от ADEM, который дает работодателю право нанимать и заключать трудовой договор с гражданином третьей страны. Это также позволит работнику получить временное разрешение на пребывание в стране.
Иностранным гражданам следует помнить, что прием на работу и право на трудоустройство имеют определенные нюансы.
- Работодатель должен предоставить информацию о вакансии в ADEM, национальное агентство занятости Люксембурга. Они обязаны сначала найти подходящего кандидата в Европейском Союзе. Если таковой не найдется, работодатель имеет право нанять сотрудника из третьей страны. Данный сертификат позволяет нанять человека, не зарегистрированного в ADEM.
- Работодатель должен заключить с работником трудовой договор, указав в нем дату поступления на работу.
Сертификат ADEM и трудовой договор должны быть приложены к заявлению о выдаче временного разрешения на пребывание.
В промышленном секторе востребованы инженеры-конструкторы и производственники, специалисты по обслуживанию оборудования и восстановлению кровли. Рост инвестиционной активности в строительстве обеспечивает стабильный спрос на инженерный персонал.
Создание трудового договора
Все, что обсуждалось и согласовывалось в процессе собеседования, должно быть прописано в вашем контракте. Это касается условий переезда, культурной и языковой адаптации, оплаты труда, условий возмещения расходов, условий увольнения по собственному желанию и по инициативе компании и т. д.
Кроме того, в договоре указываются сведения о сторонах, месте и времени работы, должностные обязанности и ответственность, размер заработной платы и дополнительных льгот, если таковые имеются, продолжительность отпуска и испытательного срока и т.д.
Трудовой договор должен быть составлен в соответствии с законодательством Люксембурга и составлен в 2 экземплярах, подписанных обеими сторонами.
После этого вы можете собрать документы и подать заявление на получение визы и разрешения на временное проживание.
Как стать самозанятым в Люксембурге
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Где искать работу?
Если я не работаю в сфере IT или финансов, имею ли я право на получение Голубой карты резидента в Люксембурге?
Может ли ADEM помочь найти работу?
Нужно ли прописывать в договоре все условия переезда?
Легко ли найти работу в Люксембурге?
Легко ли найти работу только на английском языке?
Источник: govjobs.public.lu, ec.europa.eu, adem.public.lu
В материале использованы изображения: Resume Genius для Unsplash
296
41
