Трудоустройство и работа

Как найти работу в Люксембурге

В этой статье мы расскажем вам, как искать работу в Люксембурге и на что обратить внимание при поиске.

Содержание

Для граждан третьих стран, то есть для всех, у кого нет паспорта ЕС или Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии, процесс трудоустройства в Великом Герцогстве условно можно разделить на 5 этапов.

Поиск подходящей вакансии в Люксембурге

Найти подходящий вариант трудоустройства, в том числе оценить англоговорящие вакансии в Люксембурге можно разными способами

Через соцсети и мессенджеры: LinkedIn, Facebook, Telegram.
На специализированных сайтах: relocate.me, GovJobs, EURES, указав Люксембург как местоположение,
Через местную биржу труда ADEM, где можно посмотреть открытые вакансии в Люксембурге, в том числе найти работу для англоговорящих и т.д.
Через знакомых по их советам и рекомендациям.

В Великом Герцогстве особенно востребованы представители IT-сферы и сотрудники финансового сектора, однако это далеко не все открытые вакансии. Ознакомьтесь с перечнем наиболее востребованных профессий и открытых вакансий в Люксембурге.

Помните, что для трудоустройства по Blue Card как высококвалифицированному специалисту вам потребуется диплом о высшем образовании.

Отклик с резюме и мотивационным письмом

Грамотно составленные резюме и сопроводительное письмо — важные условия удачного трудоустройства в Люксембурге.

Резюме

Должно быть хорошо структурировано и составлено на английском и/или французском языке. Заполните информацию в 5 разделах: контакты, образование, опыт, личные проекты и навыки. При подготовке резюме используйте обычный шрифт и уместите всю информацию на листе А4. Используйте заголовки и маркеры, чтобы текст был последовательным и понятным.

Сопроводительное письмо

Должно сопровождать ваше резюме при подаче заявления на работу. Это может быть как электронное письмо на языке описания вакансии или на английском языке, так и отдельный документ. Весь текст также должен вместиться на листе формата А4. Также важно структурировать сопроводительное письмо: укажите должность, на которую вы претендуете, включите приветствие, основную часть и заключение, а также укажите свои контактные данные. Придерживайтесь в официально-делового стиля псиьма.

Читайте подробнее

Приглашение на собеседование и несколько раундов интервью

К подбору сотрудников в Люксембурге, как и во всем ЕС, подходят очень ответственно. Обычно те, кто ищет работу в Люксембурге из-за рубежа, проходят несколько онлайн-интервью. В среднем беседа продолжается 45-60 минут.

Приглашение на собеседование означает, что ваше резюме и сопроводительное письмо потенциально интересно компании-работодателю. Однако будьте готовы к тому, что вам придется пройти не одно интервью для получения желаемой должности.

Как пройти собеседование

Ожидание справки от ADEM

Как правило, на это уходит 3-4 недели. Сертификат ADEM — важный документ, подтверждающей право работодателя заключить трудовой договор с гражданином третьей страны и позволяющий сотруднику получить временное разрешение на пребывание.

Сотрудникам третьих стран стоит учитывать, что трудоустройство и отбор на вакансию имеет свои нюансы.

Так, подать сведения о вакансии в ADEM, национальную службу занятости. Это процедура, в ходе которой ищут подходящего кандидата на европейском рынке труда и выясняют, есть ли подходящий кандидат в ЕС. Если таковой не находится, работодатель имеет право нанять сотрудника из третьей страны и запросить справку (сертификат), разрешающую ему наём сотрудника даже без регистрации в ADEM.
Работодатель также обязан подписать с работником трудовой договор с указанием сроков начала работы.

И сертификат, и договор нужно приложить к заявлению на временное пребывание.

Заключение контракта с работодателем

Все, что было обсуждено и договорено на интервью, должно быть прописано в вашем контракте. Это касается условий релокации, культурной и языковой адаптации, оплаты труда, возмещения каких-либо расходов, увольнения по собственному желанию и в случае, если рассчитает компания и т.п.

Кроме того, в контракте прописываются данные сторон, место и время работы, характер должности и перечень обязанностей, размер заработной платы и дополнительных вознаграждений, если такие предусмотрены, продолжительность отпуска и испытательного срока и проч.

Трудовой контракт должен быть составлен в соответствии с законодательством Люксембурга в письменной форме в 2 экземплярах и подписан обеими сторонами.

После этого можно собирать документы и подавать их на получение временного вида на жительство и затем на визу.