Трудоустройство и работа
Библиотека знанийТрудоустройство и работа
Все статьи раздела
Трудоустройство и работа /

Как найти работу в Люксембурге

Для граждан третьих стран, то есть для всех,  у кого нет паспорта ЕС или Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии, процесс трудоустройства в Великом Герцогстве условно можно разделить на 5 этапов.

Поиск подходящей вакансии в Люксембурге

Найти подходящий вариант трудоустройства, в том числе оценить англоговорящие вакансии в Люксембурге можно разными способами

  • Через соцсети и мессенджеры:  LinkedIn, Facebook, Telegram.
  • На специализированных сайтах: relocate.me, GovJobs, EURES, указав Люксембург как местоположение,
  • Через местную биржу труда ADEM, где можно посмотреть открытые вакансии в Люксембурге, в том числе найти работу для англоговорящих и т.д.
  • Через знакомых по их советам и рекомендациям.

В Великом Герцогстве особенно востребованы представители IT-сферы и сотрудники финансового сектора, однако это далеко не все открытые вакансии. Ознакомьтесь с перечнем наиболее востребованных профессий и открытых вакансий в Люксембурге.

Помните, что для трудоустройства по Blue Card как высококвалифицированному специалисту вам потребуется диплом о высшем образовании.

Отклик с резюме и мотивационным письмом

Грамотно составленные резюме и сопроводительное письмо — важные условия удачного трудоустройства в Люксембурге.

Резюме предпочтительно составлять на английском и/или французском языке и четко структурировать. Обязательно заполните 5 разделов — контакты, образование, опыт, личные проекты и навыки. При подготовке резюме используйте стандартный формат шрифта и уместите информацию на 1 лист А4. Используйте заголовки и маркированные и списки, чтобы сохранить логику и четкость повествования.
Download document sample (.pdf, 988.3 kB)
Сопроводительное письмо всегда отправляют при отклике на вакансию вместе с резюме. Это электронное письмо на языке вакансии или на английском. Весь текст умещен на лист А4. Так же, как и резюме, письмо важно структурировать, указав должность, на которую претендуете, контакты, приветствие, основную часть и заключение. Стоит придерживаться делового стиля повествования.
Download document sample (.pdf, 68.97 kB)

Приглашение на собеседование и несколько раундов интервью

К подбору сотрудников в Люксембурге, как и во всем ЕС, подходят очень ответственно. Обычно те, кто ищет работу в Люксембурге из-за рубежа, проходят несколько онлайн-интервью. В среднем беседа продолжается 45-60 минут.

Приглашение на собеседование означает, что ваше резюме и сопроводительное письмо потенциально интересно компании-работодателю. Однако будьте готовы к тому, что вам придется пройти не одно интервью для получения желаемой должности.

Ожидание справки от ADEM

Как правило, на это уходит 3-4 недели. Сертификат ADEM — важный документ, подтверждающей право работодателя заключить трудовой договор с гражданином третьей страны и позволяющий сотруднику получить временное разрешение на пребывание.

Сотрудникам третьих стран стоит учитывать, что трудоустройство и отбор на вакансию имеет свои нюансы.

  1. Так, в Люксембурге работодатель обязан подать сведения о вакансии в ADEM, национальную службу занятости. Это процедура, в ходе которой ищут подходящего кандидата на европейском рынке труда и выясняют, есть ли подходящий кандидат в ЕС. Если таковой не находится, работодатель имеет право нанять сотрудника из третьей страны и запросить справку (сертификат), разрешающую ему наём сотрудника даже без регистрации в ADEM.
  2. Работодатель также обязан подписать с работником трудовой договор с указанием сроков начала работы.

И сертификат, и договор нужно приложить к заявлению на временное пребывание.

Заключение контракта с работодателем

Все, что было обсуждено и договорено на интервью, должно быть прописано в вашем контракте. Это касается условий релокации, культурной и языковой адаптации, оплаты труда, возмещения каких-либо расходов, увольнения по собственному желанию и в случае, если рассчитает компания и т.п.

Кроме того, в контракте прописываются данные сторон, место и время работы, характер должности и перечень обязанностей, размер заработной платы и дополнительных вознаграждений, если такие предусмотрены, продолжительность отпуска и испытательного срока и проч.

Трудовой контракт должен быть составлен в соответствии с законодательством Люксембурга в письменной форме в 2 экземплярах и подписан обеими сторонами.

После этого можно собирать документы и подавать их на получение временного вида на жительство и затем на визу.

Часто Задаваемые Вопросы (ЧАВО)

  • Где искать работу

    Соцсети LinkedIn, Facebook, Telegram; местная биржа труда ADEM, сайты relocate.me, GovJobs и т.п.

  • Я не связан ни с IT, ни с финансами. Могу ли я получить Blue Card

    Да, конечно. Blue Card не что иное как ВНЖ и разрешение на работу для высокоуровневых специалистов, независимо от профиля. Если вас приглашают на работу по вашей специальности в Люксембурге и условия там соответствуют требованиям Blue Card, — вы можете получить «голубую карту».

  • Может ли ADEM помочь с поиском работы

    Пока вы ищите работу и еще не переехали в Люксембург ADEM будет лишь одной из инстанций перед заключением контракта с работодателем, которая выдаст сертификат. Этот сертификат позволит вашему работодателю взять на позицию сотрудника из третьей страны, то есть вас, а вам в свою очередь получить разрешение на временное пребывание.

  • Обязательно ли в контракте прописывать все условия, связанные с релокацией

    Да, обязательно. Это касается условий релокации, культурной и языковой адаптации, оплаты труда, возмещения каких-либо расходов, увольнения по собственному желанию и в случае, если рассчитает компания и т.п.

Была ли эта статья полезной?

Библиотека знаний