Профсоюзы OGBL и LCGB обвиняют ассоциацию врачей AMMD в подрыве переговоров
Ahmed, Unsplash
Обострение конфликта в системе здравоохранения Люксембурга произошло 21 июля 2025 года, когда два крупнейших профсоюза — OGBL и LCGB — опубликовали резкое заявление в ответ на пресс-релиз Ассоциации врачей AMMD. Поводом послужила критика со стороны AMMD промежуточного соглашения между профсоюзами и Федерацией люксембургских больниц (FHL), касающегося условий труда больничного персонала.
Профсоюзы с удивлением восприняли заявление AMMD, расценив его как «прямую атаку» не только на само соглашение, но и на принцип коллективных переговоров. Более того, по мнению авторов заявления, под удар поставлены тысячи женщин и мужчин, ежедневно работающих в сложных условиях ради функционирования системы здравоохранения.
Особенно резко прозвучала реакция на утверждение AMMD, что улучшение условий труда персонала «не принесёт пользы пациентам». Профсоюзы назвали это утверждение ложным и оскорбительным для тех, кто оказывает помощь на передовой.
В заявлении подчёркивается, что вся Европа сталкивается с катастрофической нехваткой медицинского персонала, из-за чего в соседних странах уже закрываются отделения неотложной помощи. Игнорировать эту проблему в Люксембурге — по мнению профсоюзов — «как минимум безответственно».
Особую иронию авторы заявления увидели в том, что частные врачи, представленные AMMD, сами пользуются техническими и кадровыми ресурсами государственных больниц, финансируемых обществом. При этом расходы государственной страховки CNS на частную медицину растут быстрее, чем на бюджетную.
Профсоюзы также напомнили, что повышение зарплат персонала больниц привязано к темпам роста в госсекторе и закреплено в статье 28 коллективного соглашения FHL. Поэтому критика этого механизма ставит под сомнение весь договор.
Отдельную реакцию вызвало обвинение AMMD в «конфликте интересов» из-за присутствия представителей работников в совете CNS. OGBL и LCGB назвали это абсурдным, подчеркнув, что социальное страхование в Люксембурге финансируется и управляется совместно — работодателями, работниками и государством, причём основное бремя несут именно сотрудники через налоги и взносы.
Профсоюзы заверили, что соглашение с FHL — лишь первый шаг. Уже осенью начнётся новый раунд переговоров, нацеленный на существенные улучшения условий труда для всех профессий в системе ухода. «Мы будем и дальше бороться за признание, уважение и улучшение условий труда медицинских работников», — заявляют представители OGBL и LCGB.
