Люксембург показывает наименьший уровень сверхквалификации в ЕС

По данным Eurostat, в 2024 году Люксембург продемонстрировал самый низкий уровень "сверхквалифицированности" работников среди всех стран Европейского союза: лишь 4,7% трудящихся имели образование, превышающее требования их должности. Это резко контрастирует с средним показателем по ЕС — 21,5%, и особенно с такими странами, как Испания и Греция, где каждый третий работник трудится на позиции, не соответствующей его уровню образования.

Этот феномен, известный как overqualification, часто указывает на дисбаланс между системой образования и рынком труда. В Люксембурге же, напротив, наблюдается гармония между дипломами и трудовой реальностью, что говорит о высокой точности подбора кадров и структуре экономики, способной эффективно поглощать квалифицированных специалистов.

Уровень сверхквалификации в Люксембурге демонстрирует минимальные различия по полу и возрасту: 5,1% среди женщин и 4,3% среди мужчин. Молодёжь (25–34 года) демонстрирует даже более низкий уровень — 3,7%, в то время как у старших категорий (35+) он чуть выше — 4,6%. Это может свидетельствовать как о более точном профилировании в новых образовательных программах, так и о лучшем трудовом планировании у новых поколений.

В 2024 году уровень занятости среди лиц трудоспособного возраста в Люксембурге составил 74,2%, что на 0,4 процентного пункта ниже, чем годом ранее. Это чуть меньше, чем среднее по ЕС (75,8%), но значительно выше, чем, например, в Бельгии (72,3%).

Главным двигателем роста занятости за последние 15 лет стала женская активизация: если в 2009 году только 61,5% женщин работали, то в 2024 — уже 71,4%. Напротив, уровень занятости среди мужчин снизился с 79% до 76,9% за тот же период, что, впрочем, соответствует общеевропейскому тренду.

Эта трансформация отражает глубинные изменения в структуре общества и рынка труда: гибкие формы занятости, растущая доля сектора услуг, улучшение условий для совмещения работы и семьи — всё это способствует интеграции женщин в экономику.

Сравнительный взгляд по ЕС даёт интересную картину: наивысшая женская занятость — в Эстонии (80,9%) и Швеции (79,9%), что неудивительно для стран с сильной социальной поддержкой и политикой гендерного равенства. На другом полюсе — Италия (57,4%) и Греция (59,9%), где традиционная модель семьи всё ещё доминирует.